實(shí)習(xí)月薪5萬(wàn)元？又有私募量化機(jī)構(gòu) “爆冷”招人

在過(guò)去，即便是內(nèi)地量化領(lǐng)域巨頭以高額日薪招募在校學(xué)生，如提供超過(guò)3000元的實(shí)習(xí)日薪，這種情況也非常罕見(jiàn)。這樣的薪資水平堪比國(guó)際頂級(jí)投行，但在今年卻幾乎銷聲匿跡。然而，近期有消息打破了這一沉寂。

據(jù)某第三方實(shí)習(xí)信息平臺(tái)披露，一家中型私募基金于8月發(fā)布了實(shí)習(xí)生招聘啟事，其提供的實(shí)習(xí)日薪高達(dá)3500元，這引起了廣泛關(guān)注。此信息的真實(shí)性及背后動(dòng)機(jī)引發(fā)了好奇。

該招聘信息源自一個(gè)南方的量化投資公司，招聘職位為策略研究員，同時(shí)開放全職和實(shí)習(xí)崗位。最引人注目的莫過(guò)于其提出的實(shí)習(xí)薪酬范圍：每天1500元至3500元。據(jù)悉，已有來(lái)自一所頂尖高校的29名學(xué)生提交了申請(qǐng)。目前，暫無(wú)進(jìn)一步的確認(rèn)信息。

按此薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，實(shí)習(xí)生若按最低日薪工作，每月可獲得稅前約2.4萬(wàn)元；若按最高日薪計(jì)算，全勤月收入可達(dá)稅前5.6萬(wàn)元，意味著某些實(shí)習(xí)生的月薪甚至能超過(guò)5萬(wàn)元，這與一線公募和券商正式研究員及基金經(jīng)理的薪資不相上下。

值得注意的是，該實(shí)習(xí)崗位還承諾了轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)及高留用比例，這對(duì)于在校學(xué)生來(lái)說(shuō)頗具吸引力。

從工作內(nèi)容上看，這家機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)習(xí)生的要求與其他量化公司相似，主要是研究歷史數(shù)據(jù)、開發(fā)交易模型和策略。不同尋常的是，它并不強(qiáng)調(diào)金融背景，反而特別提出需要應(yīng)聘者具備良好的數(shù)學(xué)能力和科學(xué)直覺(jué)，明確表示“無(wú)需金融基礎(chǔ)知識(shí)”。這表明公司或許更看重應(yīng)聘者的創(chuàng)新思維和數(shù)據(jù)分析能力，而非傳統(tǒng)的金融知識(shí)框架。

此外，該公司不僅在策略研究崗位上提供高薪實(shí)習(xí)，其開發(fā)工程師的實(shí)習(xí)崗位也標(biāo)示了相似的薪資范圍，并同樣不作金融知識(shí)要求。

這家愿意提供高額實(shí)習(xí)薪酬的私募并非知名量化大廠，而是一家規(guī)模相對(duì)較小、位于上海的機(jī)構(gòu)，管理資產(chǎn)規(guī)模在10億至20億之間，擁有約20名全職員工。有趣的是，該機(jī)構(gòu)今年初經(jīng)歷了股權(quán)結(jié)構(gòu)變動(dòng)，實(shí)繳資本達(dá)到1000萬(wàn)元，其實(shí)際控制人曾有在美國(guó)知名投資機(jī)構(gòu)的投研工作經(jīng)驗(yàn)。實(shí)習(xí)月薪5萬(wàn)元？又有私募量化機(jī)構(gòu) “爆冷”招人！