盡管面臨諸多挑戰(zhàn),印度銀行業(yè)也在尋求改進(jìn)。頂級銀行正在努力減少員工離職率,據(jù)Macquarie Group Ltd的數(shù)據(jù),Axis Bank的員工離職率從34.8%降到了28.8%。Kotak Bank和HDFC Bank也報告了類似的下降,后兩家銀行甚至成立了專責(zé)小組來提升員工留存率,并對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。
此外,一些銀行如Kotak Bank和HDFC Bank已經(jīng)啟動了內(nèi)部職業(yè)發(fā)展項目,如HDFC Bank的“Project Thrive”,旨在培養(yǎng)員工的內(nèi)部職業(yè)成長。
Agrawal強調(diào):“銀行需要在多樣性方面采取實際行動,而不僅僅是做出承諾,建議公司為低收入員工配備導(dǎo)師,以免失去人才,銀行在多樣性方面的承諾需要通過實際行動來兌現(xiàn),否則我們將創(chuàng)造更多的不平等?!?/p>
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3月1日起,快遞終于迎來了新規(guī),快遞必須送貨上門,否則快遞公司將面臨罰款。這個新規(guī)解救了多少下班晚,沒有時間去菜鳥驛站拿快遞的上班族,也解救了多少其實不想拒收,之前代收的情況。
2024-02-22 12:03:18快遞新規(guī)會導(dǎo)致快遞員離職潮嗎