付費實習市場是怎樣誕生的

7月底，一條名為“985大一投行實習的一天”的視頻在網(wǎng)絡流傳。網(wǎng)傳視頻顯示，該名大學生暑假期間在中信建投研學，開著保時捷汽車上班，下班打高爾夫球。除此，該條視頻還泄露了多個中信建投投行部門的項目客戶信息。

隨后，中信建投證券發(fā)布聲明稱，該學生系華中科技大學大一學生，進入公司研學系公司投行某團隊負責人違規(guī)引入，公司已對該負責人作出撤職處分，并將對投行部門負責人嚴肅問責。

在整個事件背后，公眾最關(guān)心的疑點在于，為何大一學生能違規(guī)進入券商公司？因為涉事學生事后被曝光的履歷看起來與金融工作并不相符。付費實習的話題再度成為焦點。

實際上，倒貼兩三萬去大公司實習的事早已不新鮮，此次事件背后，正是長期存在的付費實習灰色產(chǎn)業(yè)。付費實習市場是怎樣誕生的

付費實習市場是怎樣誕生的？

相較于科研、考證，實習是一個相對門檻較低且容易積累的東西。換句話說，在提升競爭力方面，實習的性價比較高。為了在升學、求職中脫穎而出，實習，成為很多在校生的必選項。

在中國青年網(wǎng)的一項調(diào)查顯示，早在2021年，就已經(jīng)有87.2%受訪的在校生有過實習經(jīng)歷?！?023年當代大學生實習偏好及擇業(yè)行為報告》中提及，近六成受訪的在校生已擁有兩份及以上的正式實習經(jīng)歷。

近年來就業(yè)形式嚴峻，找實習的焦慮已蔓延到大學低年級。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2023年有43.4%的本科生在大一大二就已經(jīng)參加實習，遠高于已畢業(yè)學生大一大二參加實習的占比，現(xiàn)在的大學生對待實習似乎比過去更“卷”。

而且，以一線城市為代表的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的受訪在校生開始首份實習的時間點，比其他地區(qū)的在校生要更早一些。

社交媒體上，有不少用戶分享自己在大一大二的實習經(jīng)驗，下面的留言都是關(guān)于詢問如何拿到實習資格的，相關(guān)帖子也都能獲得較高的流量和互動。

▲來自社交媒體

大家都希望簡歷上，有幾段出彩的實習經(jīng)歷來提升工作或升學的成功率，或者期待能有一份“大廠”的實習來實現(xiàn)背景躍升，為后面的多段實習、升學鋪好路。

但現(xiàn)實中，許多在校生并沒有工作經(jīng)驗，找實習較難實現(xiàn)“從0到1”的突破，要打破“信息差”拿到一份心動的offer并不是一件容易的事。近六成受訪大學生反映，“辨別實習機會的真?zhèn)巍薄皬凝嬰s資料中篩選出有價值的信息”，都是比較困難的環(huán)節(jié)。

南開大學就業(yè)指導中心主任李軍認為，實習生找實習比較難，主要是因為實習內(nèi)容比較寬泛，能和專業(yè)匹配上的較少；暑期最多只有2個月，但很多企業(yè)都要求實習期3個月，對學生時間要求較高；有些大城市的實習單位提供保障不全面，學生租房負擔高；也有些別的專業(yè)同學，特別是研究生階段，課業(yè)壓力重導致沒有集中的時間去實習。

于是，有機構(gòu)便瞄準了急于找名企實習的大學生，利用“信息差”做起了“付費內(nèi)推”“付費實習培訓”的生意。在社交媒體上，類似于“付費內(nèi)推”“遠程實習”“有償就業(yè)”等話題帖子頻頻出現(xiàn)；在網(wǎng)購平臺上，以“實習”為關(guān)鍵詞，頁面也會呈現(xiàn)大量相關(guān)的商品。

▲來自網(wǎng)購平臺

在國內(nèi)的人情社會中，有不少人認為走關(guān)系得到資源很正常，因此認為通過買賣的方式得到資源也很正常，畢竟自己不買也會有別人買，正是這樣的心態(tài)，給了一些非法機構(gòu)可乘之機。

有時明知會有被騙的風險，卻心存寬容愿意一試，覺得最多就是被騙點錢，但如果成功的話自己的簡歷便會有了更高的提升，以后找工作更有優(yōu)勢。在這樣的心態(tài)影響下，近八成受訪的大學生表示參與過付費實習輔導。

在具體項目上，62.1%的受訪學生參與過筆面試資料、經(jīng)驗分享，51.4%的受訪學生參與過簡歷制作修改，也有32.3%的受訪學生表示參與過付費內(nèi)推。

但具體付費輔導效果如何？有學生對媒體表示，自己找實習過程中看到一則廣告，說有歷年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習的筆面試題目，群負責人曾經(jīng)在大廠做招聘，還可以輔導簡歷、面試等。但入群之后才發(fā)現(xiàn)群里的很多資料自己也可以找到，所謂的簡歷輔導也就是告知一些已經(jīng)知道的注意事項，并沒有多大幫助。

數(shù)據(jù)顯示，54.5%的受訪學生覺得付費輔導對自己的幫助一般。對于急于找實習的大學生而言，一個有償?shù)膬?nèi)推直接參與工作的崗位，顯然比有償輔導簡歷更有誘惑力。

于是“付費實習”成了捷徑，相關(guān)亂象也層出不窮，花數(shù)萬元買來的“線上實習”，也有可能是虛假崗位，還有多家名企，實習崗位被明碼標價。

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被明碼標價的實習崗位

大多集中在一線城市的名企

通過整理相關(guān)資料我們發(fā)現(xiàn)，目前市面上付費實習中介主要有這三類。第一類是海馬職家、互聯(lián)派、WST等收費較高的機構(gòu)，這些企業(yè)已經(jīng)形成品牌，主要客戶是留學生，收費較高，服務體系較成熟，會為客戶個性化定制求職解決方案。第二類則是嗨職、愛思益等機構(gòu)，這些機構(gòu)的服務收費基本在兩萬以下。第三類就是私人工作室，它們多以隱蔽的方式進行推廣。

我們向第一梯隊的某求職機構(gòu)表達了尋找實習的需求，咨詢師很快依據(jù)我們提供的學校專業(yè)匹配了一些付費實習崗位，而通過該咨詢師朋友圈發(fā)布的實習廣告，我們發(fā)現(xiàn)其宣傳點和服務內(nèi)容多是“走內(nèi)推”“一輪面試”讓客戶進入頂級金融機構(gòu)、快消行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大廠等頂級企業(yè)實習。

實習工作地點也多在北京、上海等超一線城市。根據(jù)該機構(gòu)的官方網(wǎng)站介紹，該機構(gòu)為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的結(jié)果導向型求職咨詢領(lǐng)導品牌，擁有許多來自頂級企業(yè)核心部門的導師。

▲與機構(gòu)咨詢師聊天截圖

另據(jù)藍鯨財經(jīng)報道，某求職機構(gòu)提供的四大會計師事務所實習崗位（普華永道、德勤、畢馬威、安永）方案費用在16-22k之間，可提供背調(diào)、實習證明和官郵Offer。該機構(gòu)還表示，這份工作比較基礎(chǔ)，掌握基本的Office軟件技能就可以了。

相比起四大會計事務所，此次引起輿論爭議的中信建投，以及其他三家頭部券商

（中金公司、中信證券和華泰證券）的實習收費要更高一點。咨詢機構(gòu)的報價在2.5萬-3萬之間，同時咨詢師也對藍鯨記者表示，如果明年再復購可以享受9折優(yōu)惠，介紹給其他同學還有10%客單價傭金。

通過整理機構(gòu)咨詢師7月朋友圈發(fā)布的所有的包錄資源，可以看到該機構(gòu)業(yè)務涵蓋實地實習、遠程實習以及全職崗位內(nèi)推，實地實習崗位最多，共74個，其中券商19個、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)18個，此外，投資機構(gòu)、快消、奢侈品等行業(yè)的工作崗位也在其業(yè)務覆蓋范圍內(nèi)。

從事過實習內(nèi)推的某業(yè)內(nèi)人士告訴媒體，此類付費內(nèi)推大多集中于金融行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也有。“但大廠的面試流程比較繁多復雜，炸單概率比較高?！?/p>

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實習生是如何通過內(nèi)推進入企業(yè)實習的呢？

“具體怎么推，中介說是給那邊招人的人打好招呼，面試基本就是保過的?！痹谏缃幻襟w分享自己付費實習經(jīng)歷的帖子中，有博主如是說。據(jù)南方周末報道，所謂的“付費實習”，就是企業(yè)員工和機構(gòu)合作。中介推薦的實習崗位往往沒有對外招聘，他們會主動向經(jīng)驗豐富的企業(yè)員工提出合作，后者通過出售實習生名額獲取一些報酬。

還有另一種情況是，名企實習崗位是捏造的，屏幕那邊的“帶教導師”不是企業(yè)正規(guī)員工，實習證明上的章也是假的。

“付費實習”的存在，讓實習競爭更加激烈，甚至陷入惡性循環(huán)?！癡IP”實習生占據(jù)了本就不多的實習崗位，導致正常的實習申請愈發(fā)困難。正常的申請越“卷”，“付費實習”的需求就越大，更多人為了進入大廠等頂級企業(yè)實習而選擇付費實習，讓“倒貼錢實習”這樣一個荒謬的事情竟然變得理所當然。

許多企業(yè)紛紛發(fā)布聲明抵制“付費實習”。2022年，騰訊控股反舞弊調(diào)查部微信公眾號“陽光騰訊”發(fā)布通報稱，2021年反舞弊調(diào)查部發(fā)現(xiàn)并查處觸犯“騰訊高壓線”案件50余起，并列舉了16起典型案例，其中5起涉及企業(yè)員工勾結(jié)中介機構(gòu)提供“付費實習”，涉事員工均被解聘處理，2名員工因犯罪被移交公安機關(guān)處理。今年7月，華為也發(fā)布公告，提醒求職者應通過官方途徑申請實習，不要輕信網(wǎng)上付費的“遠程實習”“內(nèi)推實習”等廣告。

也有企業(yè)發(fā)布聲明，表示與第三方機構(gòu)并無簡歷推薦的合作。

▲來源：某企業(yè)招聘聲明

勞動法規(guī)禁止用人單位在招聘過程中向求職者收取各種名義的費用。但“付費內(nèi)推”，包括類似的“付費培訓、簡歷修改、有償職業(yè)規(guī)劃”等，是由第三方提供的服務，暫無相關(guān)法律明確禁止。

但“付費實習”屬于不健康的市場現(xiàn)象，在整個過程中有許多灰色地段，因此不建議學生群體采用付費內(nèi)推的方式獲取實習機會，成本高、風險大，而且這種形式的實習未必能起到給簡歷增色的效果。

在當下嚴峻的就業(yè)環(huán)境中，高校和企業(yè)都應該一起想辦法幫助學生群體通過正確的途徑進行實習，行業(yè)也需要更加嚴厲的監(jiān)管，打擊相關(guān)違規(guī)活動。

付費實習市場是怎樣誕生的！