近40%股東反對(duì)！格力電器員工持股計(jì)劃“涉險(xiǎn)過(guò)關(guān)”，市場(chǎng)擔(dān)心什么？(3)

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2024-08-22 11:19:35 大河財(cái)立方

透鏡咨詢(xún)創(chuàng)始人況玉清向e公司記者分析稱(chēng)，格力電器的員工持股計(jì)劃本身并沒(méi)有合規(guī)方面的問(wèn)題，但市場(chǎng)的擔(dān)心主要來(lái)自于管理層對(duì)上市公司的過(guò)度控制?！爱?dāng)初格力電器大股東還是珠海國(guó)資時(shí)，管理層與股東之間就存在分歧，以致于此后格力電器的混改，其實(shí)也是調(diào)和分歧的舉措。在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，公司又推出了傾向于管理層團(tuán)隊(duì)的員工持股計(jì)劃，確實(shí)會(huì)加深股東對(duì)這方面的擔(dān)憂(yōu)，從而導(dǎo)致較多的反對(duì)票出現(xiàn)。”

業(yè)績(jī)考核指標(biāo)差異

除了管理團(tuán)隊(duì)參與認(rèn)購(gòu)的爭(zhēng)議外，格力電器第三期員工持股計(jì)劃在在業(yè)績(jī)考核指標(biāo)上，也與前兩期出現(xiàn)了變化。

回歸過(guò)往，格力電器第一期員工持股計(jì)劃最初的考核指標(biāo)為，2021年、2022年凈利潤(rùn)相比2020年分別增長(zhǎng)不低于10%、20%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤(rùn)的50%。

公司第二期員工持股計(jì)劃的考核指標(biāo)為，2022年、2023年凈利潤(rùn)相比2020年分別增加不低于20億元、30億元，且凈資產(chǎn)收益率分別不低于22%、21%。同時(shí)，也有每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤(rùn)50%的要求。

到了本次推出的第三期員工持股計(jì)劃，考核指標(biāo)僅為2024年、2025年的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率均不低于20%，相較過(guò)往兩期，去除了業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)以及分紅方面的目標(biāo)。

事實(shí)上，20%的凈資產(chǎn)收益率，對(duì)于格力電器而言不是一個(gè)很難達(dá)成的指標(biāo)。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2022年、2023年，格力電器的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別為24.19%、26.53%，均遠(yuǎn)高于20%。

過(guò)往的員工持股計(jì)劃還有一個(gè)插曲。2022年5月，格力電器提出對(duì)第一期員工持股計(jì)劃的考核指標(biāo)進(jìn)行修改，由2021年、2022年凈利潤(rùn)相比2020年分別增長(zhǎng)不低于10%、20%，修改為2021年、2022年凈利潤(rùn)較2020年分別增加不低于10億元、20億元，其中對(duì)2022年增加了凈資產(chǎn)收益率不低于22%的要求。

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