民生銀行辟謠北京分行降薪經營穩(wěn)中向好，薪酬穩(wěn)定

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2024-09-23 16:59:00 第一財經

“銀行降薪”的話題持續(xù)引起關注。9月23日，民生銀行就網絡流傳的北京分行大幅度降薪傳聞進行了澄清，稱這些信息嚴重失實。該行指出，北京分行運營狀況穩(wěn)健良好，員工薪酬保持穩(wěn)定未變。對于此類不實網絡傳言，北京分行已報警處理，并將嚴厲追究造謠者的法律責任。

早前有報道援引知情人士的話稱，民生銀行北京分行全面實行了降薪政策，最高降幅達到了50%，并且暫停了部分工作相關的報銷及其他福利，這些變動是否會影響到其他分行還不得而知。此番降薪風波距離7月份民生銀行被傳降薪的消息僅數月之隔，當時也有內部人士否認了相關降薪40%至50%的傳言。

多位銀行業(yè)內部人員透露，鑒于行業(yè)當前面臨的經營壓力，降低成本、提高效率成為普遍趨勢，某些銀行可能會通過調整績效獎金發(fā)放時間來應對壓力。他們同時表示，銀行員工薪酬與個人工作表現直接關聯，上下浮動是正常的市場行為。

招聯首席研究員董希淼曾表示，除關注銀行整體薪酬策略外，應理性看待薪酬結構調整，近年來銀行員工基礎薪資占比下降，績效薪資比例上升，且不同部門、分支行間的薪酬差異在擴大。銀行普遍加強了對高層管理人員及關鍵崗位的延期支付制度，這也是一些員工感覺當前收入減少的一個原因。他補充道，銀行薪酬與經營業(yè)績緊密相關，受各銀行具體情況及個人表現影響，當前銀行業(yè)績增速放緩、資產質量承壓，員工薪酬受影響在預料之中，這一現象并非銀行業(yè)獨有。若銀行業(yè)績回暖，員工薪酬有望恢復穩(wěn)定，但銀行間的薪酬差距或將進一步拉大。

從2023年上半年的財務報告觀察，由于利息差額壓力持續(xù)、中間業(yè)務收入增長乏力，上市銀行的經營壓力加劇，42家上市銀行中有一半的歸母凈利潤同比下滑，與前一年全年情況相比幾乎翻了一番。民生銀行的數據亦顯示，其上半年營收與歸母凈利潤分別下降了6.17%和5.48%。

與此同時，根據Wind數據，今年上半年，42家上市銀行的總薪酬支出首次出現下滑，總額約為4654.6億元，同比下降了0.2%，與去年同期6.4%的增長形成鮮明對比。從人均薪酬角度來看，只有少數銀行的人均月薪有所增長，多數銀行則出現了不同幅度的減少，其中民生銀行上半年人均薪酬降至約3.33萬元，相比去年同期下降了約7.7%。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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