國企明年普遍推行不勝任退出制度
在9月27日召開的國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2024年第三次專題推進(jìn)會(huì)上,國務(wù)院國資委黨委委員、副主任王宏志發(fā)表講話。他指出,國有企業(yè)需在2025年前廣泛實(shí)施末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制。這一政策要求明確界定“退出”的具體條件,確??冃Э己私Y(jié)果得到有效應(yīng)用,并嚴(yán)格規(guī)范退出情況,明確表示不能將違法違紀(jì)、自然退休或主動(dòng)辭職等情形作為逃避業(yè)績不佳考核的借口。國企明年普遍推行不勝任退出制度。
王宏志還著重強(qiáng)調(diào),企業(yè)應(yīng)避免制度建立后缺乏實(shí)際行動(dòng),對(duì)于至今未執(zhí)行此政策的企業(yè),原則上應(yīng)在年底前啟動(dòng)實(shí)施。同時(shí),他提醒應(yīng)避免單純以調(diào)整退出比例作為衡量標(biāo)準(zhǔn),杜絕“一刀切”的做法,確保激勵(lì)與約束機(jī)制的有效性和合理性。