王浩所在的科波拉咨詢公司一直在進行新能源汽車維修人才培養(yǎng),與中國汽車工業(yè)協(xié)會、寧德時代等合作開發(fā)有針對性的課程和培養(yǎng)方式。通過培訓考核的人員將被授予相關(guān)技能證書。培訓內(nèi)容包括理論儲備、實操訓練和技術(shù)支持,以提升維修技師的技能。
目前,新能源售后市場主要有兩方面組成:主機廠聯(lián)動電池廠家和經(jīng)銷商構(gòu)建相對封閉的售后體系;途虎、殼牌等售后企業(yè)從技術(shù)培訓、門店認證等角度切入市場。新能源汽車的核心零部件基本在“三電”廠商和主機廠手中,這影響了后市場的零部件供應(yīng)鏈體系暢通。新能源汽車售后服務(wù)體系如人才培訓、標準規(guī)范等方面也在逐步完善。盡管存在不少問題,但新能源后市場同樣孕育著新的機遇。數(shù)據(jù)顯示,僅新能源汽車保險維修市場規(guī)模就在3000億元左右。各方需要共同努力,推動這個市場的發(fā)展。
5月27日,京東集團公布了一項重要決定:自7月1日起,在未來一年半的時間內(nèi),將逐步把京東采銷團隊的年度固定薪酬從16薪調(diào)整至20薪,以激勵員工
2024-05-27 11:57:33京東采銷年薪從16薪漲至20薪新京報貝殼財經(jīng)訊(記者程子姣)京東集團宣布,自2024年7月1日起,通過一年半時間,京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪,業(yè)績激勵上不封頂
2024-05-27 10:03:53京東:采銷人員年薪從16薪漲至20薪