林虎才分析認(rèn)為,《服務(wù)協(xié)議》最初的目的是為了配合新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)的靈活用工模式,雙方應(yīng)該是平等的合作主體,不存在單向管理與被管理、安排與被安排的情況?!暗恰斗?wù)協(xié)議》目前存在被某些平臺(tái)濫用的情況。他們事實(shí)上是傳統(tǒng)的上下級(jí)勞動(dòng)關(guān)系,但通過勞動(dòng)關(guān)系外包、誘導(dǎo)勞動(dòng)者簽署《服務(wù)協(xié)議》等方式,在法律層面將雙方變成了合作關(guān)系?!绷只⒉耪f,《服務(wù)協(xié)議》成了許多用人企業(yè)故意規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)、逃避法律責(zé)任的手段,蔡永就是典型案例,某電商平臺(tái)作為實(shí)際用工方,他們先是采用第三方合作的方式將用工關(guān)系外包,再用《服務(wù)協(xié)議》給規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)上了“雙保險(xiǎn)”。
2021年,北京致誠(chéng)農(nóng)民工法律援助與研究中心發(fā)布了一份《外賣平臺(tái)用工模式法律研究報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》),以外賣平臺(tái)為例梳理了同類平臺(tái)用工模式的變化。
《報(bào)告》提及,外賣市場(chǎng)發(fā)展早期,平臺(tái)自己雇傭騎手,與他們簽合同并繳納社保,這些騎手被稱作專送騎手或全職騎手,勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法的全面規(guī)制。
隨著各平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)激烈,用工方開始使用兼職人員。第三方勞務(wù)公司也是在這個(gè)時(shí)期介入平臺(tái)方用工。平臺(tái)除了將兼職人員勞動(dòng)關(guān)系外包給第三方勞務(wù)公司,傳統(tǒng)模式下的全職騎手的勞動(dòng)關(guān)系也逐漸被外包。
2021年,中工網(wǎng)報(bào)道了一則案例。邵某是一名北京地區(qū)的外賣騎手,工作途中發(fā)生交通事故受傷,被診斷為九級(jí)傷殘。兩年多時(shí)間里,他歷經(jīng)兩次勞動(dòng)仲裁、三次訴訟,仍然未找到承擔(dān)法律責(zé)任的用人單位。法律援助律師發(fā)現(xiàn),給邵某派單、投保、發(fā)工資、繳個(gè)稅的主體涉及多家公司。在層層轉(zhuǎn)包中,邵某陷入勞動(dòng)關(guān)系難以認(rèn)定的法律困境,陷入了漫長(zhǎng)的訴訟過程。
瘋狂卷低價(jià)的電商平臺(tái),似乎開始集體轉(zhuǎn)向了。不到一周時(shí)間,抖音、淘寶相繼傳出調(diào)整低價(jià)策略。
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