鄭州一名18歲學生在德克士兼職期間不幸去世,引發(fā)廣泛關注。家屬聲稱孩子因連續(xù)熬夜加班而身亡,并要求討回公道。
10月23日,河南鄭州一德克士門店前,家屬手持標語聚集,稱該男生在兼職期間連續(xù)熬夜加班至凌晨兩三點,最終在工作崗位上失去生命。視頻拍攝者表示,家屬從老家趕來時,孩子已躺在太平間,警方也到場處理。
涉事門店老板廖女士回應稱,員工確為兼職學生,事發(fā)突然,門店立即送醫(yī)搶救但未能挽回生命。她否認了加班致死的說法,表示門店有嚴格的排班制度,并未安排員工超時工作。監(jiān)控視頻、派出所、醫(yī)院及街道辦均已出具證明,確認門店無違規(guī)行為。廖女士承諾,法院判多少就賠償多少,不存在惡意欺壓。
從法律角度來看,關鍵在于責任歸屬與證據(jù)認定。監(jiān)控視頻和排班記錄將是重要證據(jù)。若證實門店未違規(guī)安排加班,則外界指責需重新審視。即便如此,企業(yè)仍需關注員工身心健康,提供必要的休息與安全保障。此外,員工的死亡原因需等待醫(yī)學鑒定結(jié)果。若死因與過度勞累無關,企業(yè)的責任將相應減輕。
事件引發(fā)了網(wǎng)友熱議。有人認為不應按鬧分配,建議查清監(jiān)控和身體狀況;有人同情店家,認為其態(tài)度值得肯定;還有人強調(diào)不在工作崗位則店家無責任,但應本著人道主義精神進行賠償。
隨著警方介入調(diào)查,真相有望水落石出。無論是管理疏忽還是個人健康問題導致的悲劇,都應有一個明確的說法。門店應加強員工健康管理,合理安排工作時間,以避免類似事件再次發(fā)生。
近日,網(wǎng)上流傳一份中建五局華東建設浙江分公司《項目安全隱患整改通知單》引發(fā)網(wǎng)友熱議。
2024-11-20 15:46:25國企員工上班不笑將被處罰?回應來了近日,一份中建五局華東建設浙江分公司的《項目安全隱患整改通知單》在網(wǎng)上流傳,引起廣泛關注
2024-11-18 17:11:00員工上班因苦瓜臉被處罰?回應:是開玩笑