蘇州銀行被質(zhì)疑隱藏利潤(rùn)

近兩年，銀行業(yè)普遍面臨業(yè)績(jī)壓力，減員降薪成為行業(yè)常態(tài)。然而，即便蘇州銀行的業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳，其管理層依然獲得了豐厚的回報(bào)，且該行還被質(zhì)疑隱藏利潤(rùn)。蘇州銀行被質(zhì)疑隱藏利潤(rùn)！

財(cái)報(bào)顯示，今年前三季度，蘇州銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入92.89億元，同比增長(zhǎng)1.10%；歸母凈利潤(rùn)41.79億元，同比增長(zhǎng)11.09%；扣非凈利潤(rùn)41.46億元，同比增長(zhǎng)13.55%。第三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入29.01億元，同比下降0.59%；歸母凈利潤(rùn)12.27億元，同比增長(zhǎng)8.73%；扣非凈利潤(rùn)12.59億元，同比增長(zhǎng)14.10%。在17家A股上市城商行中，蘇州銀行營(yíng)收排在第11位，凈利潤(rùn)增速排名第4位。

但從縱向來(lái)看，蘇州銀行業(yè)績(jī)?cè)鏊俅蠓啪彙?019年至2023年，蘇州銀行的營(yíng)收分別為94.24億元、103.64億元、108.29億元、117.63億元和118.66億元；同比增速分別為21.8%、9.97%、4.49%、8.62%、0.88%。同期凈利潤(rùn)分別為24.73億元、25.72億元、31.07億元、39.18億元、46.01億元，增速分別為10.31%、4%、20.79%、26.10%、17.41%。

盡管業(yè)績(jī)已接近負(fù)增長(zhǎng)邊緣，蘇州銀行管理層薪酬卻顯著上漲。2023年，蘇州銀行管理層年度薪酬總額達(dá)3901.19萬(wàn)元，位列上市銀行第二位，上市城農(nóng)商行第一位，高于寧波銀行、杭州銀行、南京銀行、江蘇銀行等長(zhǎng)三角地區(qū)城農(nóng)商行。相較之下，江蘇銀行2023年管理層薪酬支出為2428萬(wàn)元，比2022年的2933萬(wàn)元減少了約500萬(wàn)元。南京銀行2023年管理層薪酬約為2989萬(wàn)元，比蘇州銀行少了近千萬(wàn)元。

從年薪百萬(wàn)的高管數(shù)量來(lái)看，蘇州銀行有10人年薪超百萬(wàn)，六成干部年薪近200萬(wàn)元。其中，離任副行長(zhǎng)張小玉年薪最高，為236.9萬(wàn)元，董秘朱敏軍年薪為222.69萬(wàn)元；董事長(zhǎng)崔慶軍年薪最少，為113.83萬(wàn)元。此外，還有多名總監(jiān)和副行長(zhǎng)年薪超過(guò)200萬(wàn)。

值得注意的是，蘇州銀行高管團(tuán)隊(duì)中有不少是“新官上任”。2023年2月，原董事長(zhǎng)王蘭鳳退休后，崔慶軍接任董事長(zhǎng)。同年8月，原行長(zhǎng)趙琨辭職，隨后董事會(huì)聘任王強(qiáng)為行長(zhǎng)。9月，監(jiān)事會(huì)主席楊建清、副行長(zhǎng)魏純相繼辭職，該行新聘任沈琪擔(dān)任監(jiān)事會(huì)主席，貝灝明、薛輝擔(dān)任副行長(zhǎng)。今年1月，任巨光因年齡原因辭去行長(zhǎng)助理職務(wù)，李偉因工作變動(dòng)原因辭去董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)，由朱敏軍接任。

與此同時(shí)，蘇州銀行還被懷疑具有隱藏利潤(rùn)的傾向，主要證據(jù)是巨額撥備。2020年至2023年，蘇州銀行撥備覆蓋率分別為291.74%、422.91%、530.81%、522.77%。2024年三季度末，蘇州銀行撥備覆蓋率降至473.66%，但仍遠(yuǎn)高于監(jiān)管部門(mén)要求的150%。較高的撥備覆蓋率雖然有助于增強(qiáng)銀行抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，但過(guò)高的撥備覆蓋率直接減少了可供股東分配的利潤(rùn)，同時(shí)大量資金沉淀降低了銀行支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力。監(jiān)管層面多次提出鼓勵(lì)撥備水平較高的大型銀行有序降低撥備覆蓋率。蘇州銀行被質(zhì)疑隱藏利潤(rùn)。