在公司團(tuán)建晚會上摔骨折不認(rèn)定工傷法院詳解原因

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2024-11-12 15:47:03 環(huán)球網(wǎng)

在公司外出團(tuán)建的篝火晚會上，一名員工滑倒導(dǎo)致手臂骨折，但未能被認(rèn)定為工傷。無錫市梁溪區(qū)法院近期審理了這起工傷保險(xiǎn)認(rèn)定爭議案件。

2023年4月，李某所在的公司組織了一次員工外出團(tuán)建活動，主要內(nèi)容是參觀旅游。第二天晚上，李某在圍著篝火轉(zhuǎn)圈時(shí)因地面濕滑不慎摔倒，左上臂疼痛不已，經(jīng)診斷為左肱骨大結(jié)節(jié)骨折。公司隨后向轄區(qū)人社局申請認(rèn)定李某受傷為工傷。

然而，人社局認(rèn)為李某不屬于因工外出受傷，且篝火晚會與工作無關(guān)，不應(yīng)視為工作原因，因此作出了不予認(rèn)定工傷的決定。李某對此不滿，將此事訴至法院，他認(rèn)為此次團(tuán)建活動由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)費(fèi)用，應(yīng)視為工作時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容的合理延伸。

法院審理后指出，判斷職工在參加用人單位組織的團(tuán)建活動中受傷是否屬于工傷，需從活動目的、費(fèi)用承擔(dān)、活動內(nèi)容及參與人員等方面綜合考量其與工作的關(guān)聯(lián)性。根據(jù)調(diào)查，李某所在公司的團(tuán)建活動主要包括參觀游覽、燒烤和篝火晚會等，這些活動內(nèi)容與工作無直接聯(lián)系，不能被視為工作的組成部分。因此，李某在活動中的受傷不符合《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷或視同工傷的情形，法院最終駁回了李某的訴訟請求。

對于工傷認(rèn)定，“因工而傷”是核心要素。如果是由單位組織或指定參與的文體活動，或者需要通過單位指派、選拔才能參與的活動，則可以作為工作原因來考慮；而對于以工作名義安排的餐飲、旅游觀光、休閑娛樂等活動，一般不視為“因工作原因”。

法官提醒，在組織團(tuán)建活動時(shí)，用人單位應(yīng)做好安全提示和保障措施，并及時(shí)為員工購買保險(xiǎn)。同時(shí)，員工也應(yīng)注意自身安全，避免意外傷害。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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