31省份平均工資:上海最高超22萬

近年來，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資持續(xù)增長。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2023年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為120698元，比上年增加6669元，名義增長5.8%，扣除價格因素實(shí)際增長5.5%。全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長4.8%，扣除價格因素實(shí)際增長4.5%。

平均工資是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，即報告期工資總額除以報告期平均人數(shù)。工資總額包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

在工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查中的非私營法人單位包括國有單位、集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資經(jīng)濟(jì)等單位。整體上，非私營單位的平均工資顯著高于私營單位。

分省份來看，非私營單位中，共有21個省份超過10萬元。上海、北京、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏和海南位居前十。上海和北京的非私營單位就業(yè)人員平均工資均超過21萬元，在各省份中遙遙領(lǐng)先。這兩座城市作為城市經(jīng)濟(jì)體，城鎮(zhèn)化率高，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，總部經(jīng)濟(jì)突出，高薪崗位多，吸引了大量人才集聚。

北京擁有大批央企總部、大型跨國公司地區(qū)總部及從其他省份遷入的企業(yè)總部。上海則擁有全國最多的大型跨國公司地區(qū)總部，近年來江浙、福建、安徽等地的不少大型企業(yè)總部也遷入上海。

在城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資方面，位居前五的分別是上海、北京、廣東、江蘇、浙江，全部來自東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。省域內(nèi)各地的平均工資差異較大，中心城市、省會城市的收入水平通常高于中小城市。例如，山西省會太原2023年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資達(dá)到了108110元，是全省唯一一個該數(shù)據(jù)超過10萬元的設(shè)區(qū)市。31省份平均工資:上海最高超22萬！

不同行業(yè)的差距也明顯。無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)以及科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)三個行業(yè)穩(wěn)居前三。但各省份城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資前三位的行業(yè)存在差異。例如，金融業(yè)在12個省份的城鎮(zhèn)非私營單位19個行業(yè)中，就業(yè)人員平均工資位居第一；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)在8個省份的城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資位居第一。

采礦業(yè)雖然未進(jìn)入全國平均工資前三，但在部分資源型產(chǎn)業(yè)突出的省份表現(xiàn)較好。例如，在內(nèi)蒙古、山西、黑龍江、甘肅、青海、寧夏、新疆等省份的城鎮(zhèn)非私營單位中，采礦業(yè)收入最高。此外，采礦業(yè)在陜西、安徽、海南、四川、山東等省份的城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資位居第二或第三。這主要受礦業(yè)市場向好、礦產(chǎn)品供給穩(wěn)定、能源綠色低碳轉(zhuǎn)型等因素影響，傳統(tǒng)資源型行業(yè)正在加快與新一代信息技術(shù)融合發(fā)展，推動平均工資較快增長。

隨著新能源汽車、可再生能源等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對有色金屬的需求持續(xù)增長。例如，鋰礦資源因鋰電池廣泛應(yīng)用而變得炙手可熱，眾多礦業(yè)公司紛紛投身鋰礦資源的開采。最終反映到采礦業(yè)從業(yè)者身上的就是收入的較快增長。