11月20日,胖東來創(chuàng)始人于東來在個(gè)人社交賬號(hào)上表示,從明年開始,胖東來的員工結(jié)婚時(shí)不允許要彩禮或付彩禮,也不允許靠父母買車買房。次日,胖東來集團(tuán)行政管理部門回應(yīng)稱,這一說法目前尚未形成正式規(guī)章制度,只是提前倡導(dǎo)。公司希望借此減輕年輕人的壓力,避免鋪張浪費(fèi)。
有評(píng)論指出,無論是彩禮還是房車購(gòu)買,都是員工的私事。企業(yè)可以適當(dāng)表達(dá)人文關(guān)懷并發(fā)出倡議,但如果這些倡議變?yōu)閺?qiáng)制性要求,甚至與公司福利掛鉤,可能會(huì)侵犯員工隱私,顯得公私不分。此外,這樣的規(guī)定在實(shí)際操作中也存在難度。
今年4月,于東來透露,3月份胖東來員工扣除社保后的最低收入為7600多元,大多數(shù)員工的工資都在8000元以上,在當(dāng)?shù)貙儆谳^高水平。胖東來還提供多種福利,例如新增了十天“不開心假”。據(jù)了解,胖東來員工的薪酬體系包括:店長(zhǎng)月薪5萬元,店助4萬元,處長(zhǎng)2.5萬元,處長(zhǎng)助理1.8萬元,課長(zhǎng)1.2萬至1.3萬元,一線員工(如保潔、收銀等)平均月薪為5500元。員工每周工作時(shí)長(zhǎng)為40至42小時(shí),每年還有一個(gè)月帶薪年假。
9月份,在一次國(guó)內(nèi)零售企業(yè)的人力資源溝通會(huì)上,胖東來代表介紹了一項(xiàng)特別的公司文化制度:如果員工家中有紅白喜事,公司將發(fā)放賀金或慰問金,但不允許同事間互相隨禮,否則會(huì)觸犯公司制度紅線。該消息得到了胖東來公司的確認(rèn)。此外,胖東來員工還享有“結(jié)婚賀金”“生育賀金”和“喪失慰問金”,均為2000元。這項(xiàng)文化制度已經(jīng)實(shí)施多年,雖然初來乍到的員工可能覺得不習(xí)慣,但隨著時(shí)間推移,大家逐漸感受到了良好的氛圍。
11月20日,胖東來創(chuàng)始人于東來在個(gè)人社交賬號(hào)發(fā)文稱,從明年起,胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮,不允許靠父母買車買房。
2024-11-21 15:15:51胖東來回應(yīng)員工結(jié)婚不許要彩禮20日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺(tái)發(fā)文表示,從明年起,胖東來員工結(jié)婚不允許索要或付出彩禮、婚禮酒席不能超過五桌。
2024-11-22 10:18:32律師稱胖東來若因彩禮取消福利或違法