胖東來(lái)回應(yīng)“員工結(jié)婚不許要彩禮” 倡導(dǎo)減輕年輕人壓力

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2024-11-22 15:58:00 四川觀察

11月20日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在個(gè)人社交賬號(hào)上表示，從明年開(kāi)始，胖東來(lái)的員工結(jié)婚時(shí)不允許要彩禮或付彩禮，也不允許依靠父母買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房。次日，胖東來(lái)集團(tuán)行政管理部門(mén)回應(yīng)稱，這一說(shuō)法目前尚未形成規(guī)章制度，只是提前倡導(dǎo)。公司希望借此減少鋪張浪費(fèi)，減輕年輕人的壓力。

評(píng)論指出，彩禮和房車(chē)購(gòu)買(mǎi)都是員工的私事。企業(yè)可以適當(dāng)表達(dá)人文關(guān)懷并發(fā)出倡議，但如果這些倡議變成強(qiáng)制性要求，并與公司福利掛鉤，則可能侵犯了員工的隱私和個(gè)人選擇權(quán)。此外，這種規(guī)定的實(shí)際操作也存在難度。

今年4月，于東來(lái)透露，3月份胖東來(lái)員工扣除社保后的最低收入為7600多元，普遍工資在8000元以上。公司的薪資在當(dāng)?shù)貙儆谳^高水平。除了高薪，胖東來(lái)還提供多種福利，例如增加了十天“不開(kāi)心假”。具體來(lái)說(shuō)，店長(zhǎng)月薪5萬(wàn)元，店助4萬(wàn)元，處長(zhǎng)2.5萬(wàn)元，處長(zhǎng)助理1.8萬(wàn)元，課長(zhǎng)1.2萬(wàn)至1.3萬(wàn)元，一線員工如保潔、收銀等平均月薪為5500元。每位員工每周工作時(shí)長(zhǎng)為40至42小時(shí)，每年還有一個(gè)月的帶薪年假。

9月份，在一次零售企業(yè)人力資源溝通會(huì)上，胖東來(lái)代表介紹了一項(xiàng)特別的文化制度：?jiǎn)T工家中有紅白喜事時(shí)，公司會(huì)發(fā)放賀金或慰問(wèn)金，禁止同事間互相“添箱隨禮”，否則將違反公司規(guī)定。此外，胖東來(lái)員工享有結(jié)婚賀金、生育賀金和喪失慰問(wèn)金，均為2000元。這些文化制度已在公司實(shí)施多年，盡管初來(lái)乍到的員工可能會(huì)感到不習(xí)慣，但時(shí)間久了，大家逐漸適應(yīng)并認(rèn)可了這種做法。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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