員工離職后百萬(wàn)粉絲賬號(hào)歸誰(shuí) 公司與個(gè)人之爭(zhēng)

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2024-11-23 11:40:11 中工網(wǎng)

小吳是一家鮮果公司的員工，公司決定運(yùn)營(yíng)社交媒體并組建項(xiàng)目小組，小吳作為小組負(fù)責(zé)人以個(gè)人身份證實(shí)名注冊(cè)了一個(gè)新媒體賬號(hào)。該賬號(hào)定位為生鮮美食制作，由公司提供拍攝場(chǎng)地和素材，員工共同策劃拍攝主題、文案及營(yíng)銷(xiāo)等環(huán)節(jié)。該賬號(hào)獲得了近百萬(wàn)粉絲的關(guān)注，為公司帶來(lái)了不少經(jīng)濟(jì)效益。不久后，小吳離職，公司要求他交接賬號(hào)，但小吳聲稱(chēng)該賬號(hào)是自己個(gè)人所有，拒絕歸還。因此，公司將小吳訴至法院。

法院審理后認(rèn)為，公司與小吳之間是雇主與雇員的關(guān)系，勞動(dòng)者創(chuàng)造出的勞動(dòng)成果應(yīng)當(dāng)歸雇主所有。經(jīng)查明，該賬號(hào)由包括小吳在內(nèi)的多名員工發(fā)起，主要內(nèi)容是宣傳公司業(yè)務(wù)，員工共同構(gòu)思創(chuàng)意，公司提供拍攝設(shè)備等支持，且該賬號(hào)被納入公司視覺(jué)媒體部門(mén)管理。此外，辭職后，小吳也在個(gè)人社交平臺(tái)上表示不再運(yùn)營(yíng)該賬號(hào)。賬號(hào)是公司員工共同創(chuàng)造的勞動(dòng)成果，法院一審判決使用權(quán)歸屬公司所有。小吳不服提出上訴，二審法院維持原判。

隨著流量經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“網(wǎng)紅”賬號(hào)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值與日俱增。通常情況下，如果賬號(hào)是以用人單位名義注冊(cè)，員工基于工作職責(zé)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，賬號(hào)權(quán)益一般應(yīng)歸屬于用人單位。如果員工自行注冊(cè)和使用賬號(hào)，通常應(yīng)認(rèn)定賬號(hào)權(quán)益歸屬于員工。然而，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)的實(shí)名認(rèn)證機(jī)制作為一項(xiàng)管理措施，并非判定賬號(hào)使用權(quán)的唯一依據(jù)。當(dāng)賬號(hào)“名不副實(shí)”的爭(zhēng)議發(fā)生在職場(chǎng)時(shí)，需要綜合考慮注冊(cè)行為是否為履行職務(wù)行為、賬號(hào)內(nèi)容是否為工作內(nèi)容、制作主體是否為實(shí)際使用人以及內(nèi)容與注冊(cè)人的人身緊密程度等因素，做出合理認(rèn)定。

公司在推廣宣傳時(shí)，應(yīng)盡量以公司作為主體來(lái)注冊(cè)賬戶。若注冊(cè)在他人名下，可以通過(guò)協(xié)議明確賬號(hào)的權(quán)屬，并對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)約定，避免出現(xiàn)類(lèi)似爭(zhēng)議。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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