12月6日,搜狐創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO張朝陽與吉利控股集團董事長李書福在三亞學院會面,圍繞“企業(yè)家的社會責任”展開對話,探討了企業(yè)擔當、人才教育以及當代人的職業(yè)困境等話題。
針對職場人普遍存在的焦慮問題,張朝陽建議要理智思考,降低財務壓力,管理好現金流,減少焦慮的源頭。他還提倡增加心理學知識和人生觀的多樣性,這樣大腦可以多線程工作,不會只看到一條路,而是能看到多種可能性,從而減輕焦慮感。李書福則強調要有獨立思考能力和批判性思維,根據實際情況尋找有效的解決方案。
對于“35歲即失業(yè)”的說法,張朝陽認為這是一種年齡歧視。他指出35歲以上的人往往積累了豐富經驗,可能是更好的員工。如果社會給35歲以上的群體貼上標簽,不提供機會,那么這些人可以自己創(chuàng)造機會。張朝陽以自己為例,通過講授物理課創(chuàng)造了新的工作機會,并推動了搜狐視頻的知識直播業(yè)務。他認為每個人都有自己的優(yōu)勢和積累,應該充分利用這些資源,主動尋找或創(chuàng)造機會。