西安出臺帶薪護理假政策子女可享帶薪陪護

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2024-12-14 16:57:13 環(huán)球網(wǎng)

12月13日，中共西安市委組織部、西安市民政局、西安市人力資源和社會保障局、西安市衛(wèi)生健康委員會公布了《西安市老年人患病住院治療期間子女享受帶薪護理時間實施辦法（試行）》。該辦法旨在落實《西安市養(yǎng)老服務(wù)促進條例》中關(guān)于老年人患病住院治療期間其子女享受帶薪護理時間的有關(guān)規(guī)定。規(guī)定中的老年人指年齡60周歲以上的人員，其子女為法律認可的父母子女關(guān)系的人員。

辦法適用于全市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及其在崗工作人員，以及企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位和與其建立勞動關(guān)系的在崗勞動者。各用人單位需以人為本，維護職工權(quán)益，確保護理時間落實到位。

職工享受獨生子女護理時間的條件是父母終身只生育一個子女或依法只收養(yǎng)一個子女。護理時間應(yīng)與職工父母患病住院治療期間相對應(yīng)，不含國家法定休假日、休息日。若職工依法享有的其他假期與護理時間重合，用人單位可通過集體協(xié)商或制定規(guī)章制度確定具體安排。護理時間原則上可以在一年內(nèi)多次申請，獨生子女護理時間每年累計不超過二十天，非獨生子女每年累計不超過十天。

用人單位應(yīng)統(tǒng)計職工父母信息，對父母年齡60周歲以上的職工督促其及時更新職工護理時間臺賬，確保職工享受應(yīng)有的權(quán)益。職工在申請護理時間時，需向所在單位出具擁有住院條件的醫(yī)療機構(gòu)開具的入院證明材料，并經(jīng)用人單位批準。職工護理時間期間，用人單位不得扣減其工資、獎金、津貼和補貼及其他福利待遇。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，用人單位可扣除其當年護理時間。

政府應(yīng)對職工護理時間制度給予指導(dǎo)和監(jiān)督。人社行政執(zhí)法部門負責監(jiān)管，勞動者權(quán)益受到侵害時，有渠道反映、投訴。對于不支付子女護理期間應(yīng)享有的工資福利待遇的用人單位，由人社部門責令限期給付，拒不執(zhí)行的將按規(guī)定進行處罰。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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