12月18日,在2024年攜程集團(tuán)全球合作伙伴峰會(huì)上,攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席梁建章表示,攜程正在積極探索四天工作制或縮短工作時(shí)間以提高效率的可能性。他強(qiáng)調(diào),公司一直在尋找讓員工更靈活地安排家庭生活和工作的制度。
早在2022年3月,攜程已經(jīng)全面推行混合辦公模式,允許符合條件的員工每周有1-2天自行選擇辦公地點(diǎn)。目前已有70%的員工享受到了這一政策。梁建章指出,混合辦公已取得良好效果,并且公司還在探討更加靈活的工作安排,例如將40小時(shí)工作時(shí)間壓縮到四天內(nèi)完成,或者在周末安排一些工作時(shí)間,但周五可以用來旅游。他認(rèn)為這種安排不僅有助于促進(jìn)旅游業(yè)的發(fā)展,還能提升員工滿意度,而不會(huì)影響工作效率。
過去幾天,全球打工人對一條來自日本的消息感到震驚和羨慕——從明年4月開始,日本首都政府的職員們將引入“四天工作制”。這條政策出臺(tái)的背后是嚴(yán)峻的人口形勢
2024-12-14 10:14:26一切為了生育率