12月21日,黑龍江某企業(yè)發(fā)布了一則《關(guān)于春節(jié)前禁止員工前往冰雪大世界游玩的通知》,在網(wǎng)上引起廣泛關(guān)注。通知提到,由于當前門票資源緊張,為了讓更多外地游客有機會體驗冰雪奇緣,要求員工暫時停止前往冰雪大世界游玩。違反此規(guī)定的員工將被取消年度優(yōu)秀員工評選和年終福利領(lǐng)取資格。不少自稱是該企業(yè)員工的網(wǎng)友對此表示不滿,并質(zhì)疑其合理性。
22日,涉事企業(yè)負責人周先生證實了該通知內(nèi)容屬實。他表示,目前尚未收到員工對通知的異議。如果有員工已經(jīng)購買了冰雪大世界的門票,因通知無法前往,可以向企業(yè)申請報銷。對于取消評優(yōu)和年終福利的規(guī)定,周先生解釋說,這是為了提醒員工什么是優(yōu)秀員工的行為標準,建議他們等到下個月人少時再去游玩。
河南澤槿律師事務(wù)所主任付建指出,企業(yè)以員工去冰雪大世界為由取消其評優(yōu)和年終福利可能違反《中華人民共和國勞動法》。年終福利屬于員工勞動報酬的一部分,如果企業(yè)不能證明員工去冰雪大世界對工作造成了實質(zhì)性影響,這種取消行為可能構(gòu)成克扣勞動報酬。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位不得隨意克扣勞動者工資。此外,從公序良俗的角度來看,限制員工在工作之余的娛樂活動也不妥當,可能會降低員工對公司的滿意度,不利于工作的開展。
涉事企業(yè)的通知全文如下:
第26屆哈爾濱冰雪大世界已于今日上午10時開園。據(jù)反饋,許多來自南方的游客提前5小時排隊等候,園區(qū)未來一周的門票已售罄。鑒于門票資源緊張,為了讓更多的外地游客體驗冰雪奇緣,公司要求全體員工從即日起至春節(jié)前暫停前往冰雪大世界游玩,把機會留給遠道而來的游客。積極響應(yīng)此要求的同事將獲得認可與贊賞。特別提醒,如有違反規(guī)定的行為,將取消年度優(yōu)秀員工評選和年終福利領(lǐng)取資格。
12月22日,一則關(guān)于春節(jié)前禁止員工到冰雪大世界游玩的通知引發(fā)了廣泛關(guān)注
2024-12-22 17:51:36黑龍江一企業(yè)禁止員工去冰雪大世界12月22日,一則關(guān)于“春節(jié)前禁止員工到冰雪大世界游玩”的通知引發(fā)關(guān)注
2024-12-24 08:08:22禁止員工去冰雪大世界企業(yè)道歉