近日,在江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院審理的一起案件中,家住蘇州市姑蘇區(qū)的童某因被公司開除而將公司告上法庭,要求賠償22800元。童某聲稱自己工作勤懇,只是打了個(gè)電話就被無故開除。
然而,公司在庭審中提供了大量證據(jù),證明童某多次在晚上非工作時(shí)間索要并撥打女同事電話,詢問其家庭住址,甚至對(duì)客戶和領(lǐng)導(dǎo)出言不遜,并威脅公司人事稱“我有可能報(bào)復(fù)”。這些行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。
最終,法院認(rèn)定公司提供的證據(jù)屬實(shí),解除與童某的勞動(dòng)合同合法,因此駁回了童某的訴訟請(qǐng)求。