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由于各種原因,上班偶爾遲到在所難免。然而,如果一名員工在不到兩個月的時間里遲到了15次,并且多次提醒后仍未改正,這種情況就顯得不太合理了。這名員工最終被公司辭退,并反過來要求公司賠償。勞動仲裁對此事進(jìn)行了審理。
郭某于2023年4月26日入職某科技公司,擔(dān)任直播運(yùn)營職位,勞動合同約定試用期為兩個月。入職后,郭某多次遲到,共計15次,遲到原因包括路上堵車、吃早餐耽誤以及等電梯時間過長等。在此期間,公司多次提醒并要求他改正,但效果不明顯
7月11日上午,意大利總理梅洛尼在北約峰會現(xiàn)場等待美國總統(tǒng)拜登時,表現(xiàn)出了些許不耐煩。據(jù)目擊,她在與芬蘭總統(tǒng)斯圖布交談過程中,因會議已過原定開始時間,梅洛尼做出抬頭望天花板、翻白眼的動作,并以手腕示意未戴表
一位網(wǎng)名為“熊瞎子”的乘客近期在網(wǎng)絡(luò)上分享了他的不滿經(jīng)歷。在最近搭乘天津航空的航班時,全體乘客因等待一名遲到的旅客,在飛機(jī)上等待了長達(dá)40多分鐘,導(dǎo)致航班延誤。這一情況引起了機(jī)上眾多乘客的不滿情緒
“太離譜了!下了火車竟然出不了站!”一位剛從常德火車站下車的旅客憤怒地吐槽道。
在企業(yè)管理實踐中,以扣除工資作為應(yīng)對員工遲到的策略頗為常見,但其應(yīng)用的界限與合法性近期成為了熱議話題。一起極端案例中,一名員工因頻繁遲到一年內(nèi)被扣除了二十多萬元薪水,這不僅激起了個人的不滿,也引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注和深入討論
12月21日,黑龍江一家企業(yè)發(fā)布的《關(guān)于春節(jié)前禁止員工前往冰雪大世界游玩的通知》在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議。該通知指出,由于當(dāng)前門票資源緊張,為了讓更多外地游客有機(jī)會體驗冰雪奇緣,要求員工暫時停止冰雪大世界游玩計劃
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