為什么說30+被裁員,未必不是一件好事?
因為如果繼續(xù)待下去,很可能未來的后路都沒了。
早點被裁,你才會早點認清現(xiàn)實,才會斷絕不切實際的幻想,你才有時間早做準備,早做布局,早開始行動。
就好像明知道一艘船要沉了,你是費盡心思做那個待在船上最久的人,還是做第一個搶到救生筏逃跑的人?
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答案顯而易見。
如今很多公司裁員,并不是裁一波就完事了,更不可能裁掉一批人業(yè)務(wù)就會發(fā)生好轉(zhuǎn)。????????????????????????
更普遍的情況是,一旦開始裁員,意味著這家公司開始走下坡路。
裁掉第一批,往后就會有第二批,第三批,一波接一波的人被裁,越裁員業(yè)務(wù)越?jīng)]人做,公司業(yè)績越差,于是接著裁,最后陷入到無解的惡性循環(huán)。?????
為什么會這樣?
大環(huán)境不好是一個原因,另一個原因是因為裁員,是最簡單最快速的降本方法。
組織能精簡,老板能交差,短期內(nèi)公司能止損,何樂而不為?
至于降本了會不會增效?大概率是不會的。
而且公司長期會怎么樣,作為職業(yè)經(jīng)理人的管理者也是不關(guān)心的,他們只關(guān)心自己任期內(nèi)的成績?nèi)绾巍?????????????????????????????
這就是無情殘酷的現(xiàn)實。資本永遠不可能和普通人共情,打工人永遠只能被拿出來犧牲祭旗。
所以怎么辦?
想辦法思考和自救。只有自己才能幫自己,依賴其他人都不靠譜。?????????????????????????
既然大勢不可逆轉(zhuǎn),就不要緬懷過去,?而是??趕緊??收拾??好??情緒去找出路,找辦法,找機會。
我以前說過一個觀點,職場就是一個交易市場,我們在公司打工就是把自己賣給公司,拿時間換薪資而已。??????
為什么說30多歲被裁員未必是壞事?因為如果繼續(xù)待下去,未來可能更難找到出路。早點被裁,能讓你認清現(xiàn)實,斷絕不切實際的幻想,有時間早做準備,早做布局,早開始行動
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