●中介發(fā)布的就業(yè)安置廣告。講述者供圖然而,這些崗位大多是合同工,首簽期限通常為兩年。為了打消求職者的顧慮,中介公司會(huì)精心設(shè)計(jì)話術(shù),營(yíng)造“穩(wěn)妥感”?!爸灰ㄥX進(jìn)去了,把本職工作干好,逢年過(guò)節(jié),我們可以從中間介入讓你跟領(lǐng)導(dǎo)攢個(gè)局,你再送點(diǎn)家里的土特產(chǎn),續(xù)簽?zāi)蔷褪亲匀欢坏氖??!苯榻B說(shuō)。這些看似簡(jiǎn)單的承諾,會(huì)讓許多求職者心甘情愿地掏錢。另一位行業(yè)人士、前中介代理?xiàng)盍t披露了中介公司與企業(yè)合作的具體模式。他所在的公司與一些企業(yè)長(zhǎng)期保持聯(lián)系,掌握企業(yè)內(nèi)部的崗位空缺動(dòng)態(tài)。例如,一些大型集團(tuán)的二級(jí)公司在校招錄用后,若有候選人因故未能到崗,就會(huì)通過(guò)中介公司補(bǔ)充名額。此外,部分大型集團(tuán)的社會(huì)招聘也會(huì)為“大客戶”(即中介機(jī)構(gòu))留出少量指標(biāo),這為中介提供了運(yùn)作空間。但幾位從業(yè)人士都強(qiáng)調(diào),能順利促成的崗位其實(shí)是極少數(shù),大多是虛假宣傳,其中最受求職者歡迎的“國(guó)家電網(wǎng)”和“煙草局”的崗位,他們直言,“還沒(méi)見過(guò)能安置進(jìn)去的”。江琦明顯感覺(jué)到,近兩年,隨著市場(chǎng)需求的增長(zhǎng),“高端就業(yè)安置”公司的數(shù)量不斷攀升。這類公司從企業(yè)獲取的崗位名額常常會(huì)層層分包至代理,再由代理加價(jià)轉(zhuǎn)手,“現(xiàn)在市面上出售的很多崗位,其實(shí)已經(jīng)被轉(zhuǎn)了五六手。”過(guò)去三年,江琦靠“出售”工作獲得了豐厚的收益。售價(jià)在10萬(wàn)元以下的崗位,他能拿到1%的提成,30萬(wàn)及以上的崗位則能拿到2%的提成。在銷售高峰期,他們公司單月業(yè)績(jī)可高達(dá)200多萬(wàn)元,而江琦個(gè)人的最高月銷售業(yè)績(jī)則超過(guò)50萬(wàn)元。即便那些普通崗位,求職者通過(guò)中介順利上崗后也充滿風(fēng)險(xiǎn)。小葉所在的公司,干脆把銷售的崗位都稱為盈利性崗位,他們與求職者的合同一般只有一年,不對(duì)后續(xù)的工作保障負(fù)責(zé)。求職者入職后很容易因企業(yè)的內(nèi)部調(diào)整被辭退,那么該崗位就會(huì)被重新包裝,繼續(xù)對(duì)外出售。小葉說(shuō),“有時(shí)候算一算薪資和你找工作付的錢,其實(shí)就是白干一年”。