公司回應(yīng)員工因心得字數(shù)不符被罰款勞動監(jiān)察大隊介入調(diào)查

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2025-02-17 15:24:21 光明網(wǎng)

2月11日，381名員工因心得體會字數(shù)不符被罰的話題沖上熱搜，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。最新進展顯示，涉事公司暫未扣款，當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊已經(jīng)介入。

當天下午，武漢市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊接到涉事員工家屬投訴電話，并與天源環(huán)保公司進行了溝通。由于公司尚未實際扣款處罰，監(jiān)察大隊表示會繼續(xù)關(guān)注此事，如果后續(xù)確實罰款，將依法依規(guī)處理。

此前，有員工被要求圍繞年終大會“董事長總結(jié)講話”撰寫學(xué)習(xí)心得，要求字數(shù)在800到1000字之間，感悟深透，文字精練。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，部分員工未按規(guī)定字數(shù)提交心得，公司將對超出或不足字數(shù)的員工按5元/字的標準進行處罰。網(wǎng)傳的處罰通報截圖顯示，共381名員工因字數(shù)不符合要求被罰款，其中一名員工因超字數(shù)1398字被處罰6990元，另一名員工因與其他員工內(nèi)容重復(fù)342個字被處罰1710元。不過，通報中提到，本著“教育為主，懲前毖后”的原則，對上述人員從輕處罰，超出200元的統(tǒng)一按200元標準處罰，由集團人力資源管理中心從2025年2月份工資中扣除。

該公司工作人員回應(yīng)稱，企業(yè)有規(guī)章制度，違反了就有懲處，公司本意不想讓大家在文字上花費太多功夫，寫兩三千字是浪費時間。

湖北熾升律師事務(wù)所律師吳興劍表示，公司制定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項需經(jīng)民主程序平等協(xié)商確定，并明確告知勞動者。該公司以字數(shù)超出或不足為由進行罰款的行為侵犯了員工的合法權(quán)益，即便公司在員工撰寫前公布了相應(yīng)的處罰規(guī)則，這種處罰也不合常理。嚴格來說，一般的用人單位不具有罰款權(quán)，罰款是《行政處罰法》賦予國家執(zhí)法機關(guān)的權(quán)力。對于這種不符合常理的罰款規(guī)則，員工可以向勞動部門投訴，如果投訴不能解決，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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