全國(guó)人大代表胡成中建議,為減輕應(yīng)屆生和用人企業(yè)的負(fù)擔(dān),促進(jìn)應(yīng)屆生就業(yè),應(yīng)對(duì)工資未達(dá)到當(dāng)?shù)厣绫@U費(fèi)基數(shù)下限的應(yīng)屆生給予3至5年的社保補(bǔ)貼。在就業(yè)初期,應(yīng)屆生因工作經(jīng)驗(yàn)不足、技能水平有限等原因,收入通常較低。他提議,在此期間,應(yīng)屆生工資與社保繳費(fèi)基數(shù)下限之間的差額部分,本應(yīng)由個(gè)人和企業(yè)繳納的社保費(fèi)用,可由地方財(cái)政減免或全額補(bǔ)貼,直到其工資達(dá)到當(dāng)?shù)厣绫@U費(fèi)基數(shù)下限。