近日,大疆開啟了一項“不準加班”運動,要求員工晚上9點必須下班,這一舉措引起了廣泛關注。在互聯(lián)網和制造業(yè)中,“996”工作制曾一度成為常態(tài),但現(xiàn)在越來越多公司開始采取措施反對過度加班。
今年1月,美的集團董事長方洪波發(fā)布了一份《關于簡化工作方式的要求》的文件,旨在減少職場中的“表演式工作”,提升員工的工作效率。該文件強調,所有不以客戶和業(yè)務為中心的工作都應被簡化,節(jié)省下來的時間要用于創(chuàng)造對用戶有價值的內容。文件內容包括六項嚴格要求,如禁止使用PPT進行內部溝通、親自撰寫材料、嚴禁下班開會及形式主義加班、減少微信群交流、杜絕代寫材料及手工報表,并禁止內部送禮。這些措施旨在解決企業(yè)內部溝通復雜性問題,減少不必要的浪費。
2月,國內另一制造業(yè)巨頭海爾也宣布實行雙休制。公司內部通知明確表示,所有部門(包括研發(fā)、市場等)將實行雙休,周六不允許來公司,食堂也不提供飯食。特殊情況需要加班的,必須提前一周審批,且工作日加班不得超過3小時/天。
同樣在今年2月初,名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人葉國富在新春開工寄語中向員工提出了六大要求:嚴禁一切形式主義、簡化溝通形式、堅持會議333原則、精簡決策環(huán)節(jié)、提升審批效率以及堅持數(shù)字化提效。這些措施表明了企業(yè)在提高工作效率和改善員工生活質量方面的決心。
近日,繼大疆開始“反加班”,多家大廠開始強制下班。制造業(yè)巨頭海爾也被曝出公司要求強制雙休
2025-03-11 06:44:35海爾強制雙休制