三名工人被罰吊工地門口示眾體罰式警示引爭議

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2025-03-12 17:30:28 極目新聞

近日，四川省宜賓市一網(wǎng)友路過一處工地時，看到3名工人被安全帶吊掛在安全帶使用體驗區(qū)“示眾”，疑因作業(yè)沒系安全帶受懲戒。該視頻發(fā)布后引發(fā)關(guān)注。當(dāng)?shù)刈〗ú块T確認，3月9日，轄區(qū)內(nèi)一工地3名工人因違規(guī)作業(yè)，被采取這種方式警示教育。后續(xù)住建部門將與設(shè)施項目方溝通，規(guī)范其教育方式，更加顧及工人的感受。

高空作業(yè)不系安全帶是極其危險的行為，違反了安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定。企業(yè)對員工進行警示教育甚至適當(dāng)?shù)奶幜P，出于對員工生命安全負責(zé)和對企業(yè)利益的維護，無可厚非。然而，把人用安全帶吊起來“示眾”的方式特別刺眼，令人難受，不僅達不到預(yù)期的教育效果，還可能給人留下心理陰影。這種極端的懲戒方式可能損害員工身心健康，貶低人格尊嚴(yán)，涉嫌違法。

在法治社會，任何人的尊嚴(yán)和權(quán)利都應(yīng)得到尊重和保護，尤其是做著最基礎(chǔ)工作的一線勞動者。企業(yè)應(yīng)對員工進行教育、培訓(xùn)和管理，但不能用違法的方式來進行法制安全教育。項目方管理者可能是頭腦發(fā)熱想出了這樣的“損招”，暴露出其法治意識淡漠和對員工缺乏尊重的問題。保障生產(chǎn)安全的同時，也應(yīng)重視對員工的人文關(guān)懷。

基層員工是企業(yè)最寶貴的人力財富，他們的安全和尊重應(yīng)該得到充分重視和保護。如果企業(yè)遇到問題就通過侮辱式體罰來打壓員工，不僅無法實現(xiàn)長遠的安全發(fā)展，還可能付出沉重的法律代價。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，以人為本是根本途徑，兩者不存在矛盾。企業(yè)應(yīng)通過科學(xué)管理制度和人性化安全教育來實現(xiàn)這一目標(biāo)，如建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展通俗易懂的安全培訓(xùn)，設(shè)立安全獎勵機制等。

只有發(fā)自內(nèi)心地加強對基層勞動者的關(guān)心和支持，以環(huán)環(huán)相扣、層層夯實的機制保護他們的安全，相信工人們也能提高安全意識，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，對自己和他人的生命安全負責(zé)。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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