近日,一起女員工在出差期間險遭客戶猥褻的事件在網絡上引發(fā)廣泛關注。來自杭州的網友小慧(化名)在社交平臺發(fā)帖講述了自己年初在浙江安吉工作途中,遭遇客戶強行闖入房間并試圖對其實施性侵的驚險經歷,同時控訴所在公司在事后處理過程中態(tài)度冷漠、拒絕批假、惡意勸退,相關細節(jié)隨即登上熱搜,引發(fā)輿論對職場安全與公司責任的深入討論。
酒店夜宿遭侵擾,醉酒后險被客戶侵犯
據小慧回憶,事件發(fā)生在2024年1月13日,當日她與所在公司眾騰人力資源集團有限公司的一名領導萬某一同赴安吉出差,傍晚受邀與客戶一同吃飯并赴KTV聚會。在飯局中,她共飲下了約半斤白酒?;氐娇蛻魹槠浒才诺木频攴块g后,由于醉意上頭,她很快入睡。誰知深夜,曾一同應酬的客戶竟然通過騙取房卡的方式強行闖入她房間,企圖對其實施猥褻行為。
所幸小慧在關鍵時刻驚醒,奮力反抗,才避免了進一步的侵害。事后,她第一時間報警,安吉縣公安局迅速出警,并于當晚控制了嫌疑人。2月14日,警方向小慧出具《立案告知書》,明確認定事件符合刑事立案標準,并以涉嫌強制猥褻、侮辱罪立案偵查。
事后請假遭拒,公司被指冷處理、勸退
讓小慧憤怒的不只是那晚的遭遇,更是公司后續(xù)處理態(tài)度的冷漠。她表示,事發(fā)后的1月16日,她依然照常返回公司上班,然而因心理創(chuàng)傷逐漸顯現(xiàn),她向公司申請病假以進行調養(yǎng)恢復。但公司方面不僅未予批準,還在2月20日明確表示“要么回來上班,要么就辭職”。
#下屬陪同出差遭客戶猥褻領導發(fā)聲#【下屬陪同出差遭客戶猥褻,領導:飯局沒勸酒,不存在和嫌疑人串通】#下屬遭客戶猥褻領導否認串通# 此前報道,1月中旬
2025-03-24 15:46:35下屬遭客戶猥褻領導否認串通