3月24日,一名網(wǎng)友發(fā)布視頻稱(chēng),在一家公司應(yīng)聘后發(fā)現(xiàn),公司沒(méi)有午休,且員工在用餐時(shí)間也不得離開(kāi)公司,因此在工作的第一天便決定辭職。視頻中網(wǎng)友展示了一份公司辦公規(guī)范文件,其中規(guī)定上班期間禁止外出,除非特殊情況并經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)并報(bào)備人事部門(mén)。
3月25日,有其他網(wǎng)友透露,該公司位于合肥,是一家生產(chǎn)牙線的企業(yè),品牌名為“小鹿媽媽”。記者查詢(xún)發(fā)現(xiàn),“小鹿媽媽”品牌所屬的公司是安徽鹿媽媽生物科技有限公司,主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)和銷(xiāo)售牙線、牙膏、牙刷等產(chǎn)品。
記者聯(lián)系了安徽鹿媽媽生物科技有限公司,詢(xún)問(wèn)關(guān)于沒(méi)有午休和用餐時(shí)間不能離開(kāi)公司的規(guī)定,但公司工作人員未正面回應(yīng)。隨后,記者以求職者的身份再次詢(xún)問(wèn),對(duì)方確認(rèn)公司確實(shí)沒(méi)有固定的午休時(shí)間,員工用餐時(shí)也不得離開(kāi)公司,工作時(shí)間為早上九點(diǎn)至晚上六點(diǎn)。
針對(duì)外界質(zhì)疑,小鹿媽媽公司澄清,并非完全沒(méi)有午休時(shí)間,而是沒(méi)有設(shè)定固定的休息時(shí)段,鑒于公司員工眾多,無(wú)法安排全體員工同時(shí)休息。至于員工在休息時(shí)間是否可以離開(kāi)工作場(chǎng)所,公司尚未給出明確答復(fù)。
合肥市廬陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員指出,根據(jù)相關(guān)法律,標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間應(yīng)為八小時(shí),若工作時(shí)間超出八小時(shí),公司應(yīng)向員工支付加班費(fèi),若未支付加班費(fèi),則應(yīng)有至少一小時(shí)的午休時(shí)間,員工在午休期間有權(quán)自由選擇是否離開(kāi)公司。若公司強(qiáng)制規(guī)定員工不得離開(kāi),這將違反勞動(dòng)法規(guī)定,求職者可以收集證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
合肥市市場(chǎng)監(jiān)督管理局于3月23日發(fā)布《關(guān)于合肥三只羊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司整改情況的通報(bào)》
2025-03-27 07:37:11合肥回應(yīng)一公司被指沒(méi)有午休近日,福建龍巖市永定區(qū)一名學(xué)生家屬小林向澎湃公眾互動(dòng)平臺(tái)反映,她的妹妹在永定三中就讀時(shí)被要求剪短發(fā),否則不能去學(xué)校
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