字節(jié)跳動放寬招聘年限限制注重人才潛力股

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2025-04-01 16:44:56 澎湃新聞

字節(jié)跳動將放寬招聘的工作年限限制。近期，字節(jié)跳動HR團隊召開內(nèi)部政策會，要求招聘“突破經(jīng)驗依賴”，不僅招經(jīng)驗豐富的人，也要多招畢業(yè)不久的優(yōu)秀人才。今年計劃對畢業(yè)三年以內(nèi)的青年人才招聘量擴大一倍，但畢業(yè)三年以上社招仍占全年社招的比例保持在70%。

字節(jié)跳動內(nèi)部要求關(guān)注人才本質(zhì)，不能因為工作年限問題卡候選人的職級和漲薪。此次項目代號為“節(jié)節(jié)高”，鼓勵員工內(nèi)推工作年限在三年內(nèi)的候選人。內(nèi)部政策強調(diào)，這波導(dǎo)向只是為了擴招畢業(yè)三年內(nèi)的人才，并不意味著要淘汰在職資深員工或在社招中“卡年齡”。公司關(guān)注的核心是底層素質(zhì)，不會因工作年限影響漲薪職級，具體offer發(fā)放遵循“以能定級、以級定薪”的原則，重點關(guān)注“潛力股”。

業(yè)內(nèi)人士分析，字節(jié)跳動此次招聘政策改變可能是為了吸引更多AI相關(guān)人才。此前3月6日，字節(jié)跳動啟動了“筋斗云人才計劃實習專項”，旨在全球范圍內(nèi)吸引和招募有志于用技術(shù)創(chuàng)造突破性價值的頂尖學生。招聘開放10大技術(shù)領(lǐng)域，共計44個課題，涵蓋大模型應(yīng)用、搜索/推薦/廣告、計算機體系結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)優(yōu)化、安全/AI Safety、硬件、AI Coding、視頻架構(gòu)、AIGC、AI for Science、機器人等技術(shù)領(lǐng)域。

據(jù)脈脈發(fā)布的《2024年度人才遷徙報告》顯示，從企業(yè)招聘量來看，字節(jié)跳動蟬聯(lián)新發(fā)崗位數(shù)量第一的企業(yè)，美團排名第二，小紅書位列第三。AI人才已成為科技公司的必爭之地。今年3月，淘天集團宣布啟動“2026屆春季實習生全球招聘活動”，涉及七大職類，其中技術(shù)類占比超90%，預(yù)計發(fā)放1000多個offer，新增大量AI類崗位，算法和AI類崗位合計占比近五成，涵蓋多個領(lǐng)域。

2月24日，阿里CEO吳泳銘對外宣布，未來三年，阿里將投入超過3800億元用于建設(shè)云和AI硬件基礎(chǔ)設(shè)施，總額超過去十年總和，創(chuàng)下中國民營企業(yè)在該領(lǐng)域的最大規(guī)模投資紀錄。因人形機器人登上春晚而爆火的宇樹科技也已開放多個社會及校園招聘崗位，包括生成式AI算法工程師、機器人感知算法工程師等，部分崗位月薪范圍高達4萬至7萬元，最高年薪可達百萬元級別。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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