三號返校后,校長與范馨協(xié)商,最終給予鄭宇軒記大過的懲戒,并將其轉出2班。范馨要求開除的訴求被拒絕,理由是學校沒有開除學生的資格。范馨情緒崩潰,校長追加處罰,增加到兩個星期的反省時間。
矛盾進一步激化。被打的那天晚上,范馨在社交媒體上發(fā)帖記錄這件事的過程,尋求網(wǎng)友建議。作為老師,她認為錯事分很多種,如果上升到對她人格和生命構成威脅,她必須保護自己。
范馨在崇文工作兩年,畢業(yè)后加入該校。她嘗試讓課堂變得有趣,安排課堂活動,穿插語文知識點。她相信背書是學習語文的有效方法,但有時罰抄任務過重,引起學生反感。
8月15日,范馨檢查高一學過的課文《勸學》,要求未背下的學生抄10遍后再背。鄭宇軒一直沒有交罰抄,范馨將罰抄追加到20遍。之后幾天,鄭宇軒還是沒有交,范馨催促罰抄進度。矛盾慢慢累積,最終爆發(fā)。
在和校長溝通后,范馨決定辭職。她感到不舒服,此前學校已讓她不滿。更重要的是,她認為梁主任和同事在道德綁架。范馨堅持報警,最終有了變化。五號上午,警方告知等待學校處理結果。范馨的愛人投訴后,負責此事的警官不能換——他是崇文外國語學校的法治副校長。
調解由范馨的愛人代為參與。最終結果是鄭宇軒向老師道歉、回家反省兩周、轉出2班并留校察看一年,家長賠償一萬兩千元。實際上,轉班并未執(zhí)行,鄭宇軒也未道歉。
胡金木教授認為,老師應該主動原諒學生,但作為社會人,她可以選擇不原諒。年輕教師眼中,教師職責是一份要求過高的道德包袱。范馨在新學校找到了安全感,教室前面貼有學生行為規(guī)范及相應懲戒方式,依據(jù)是《規(guī)則》。
伍賢華律師指出,教師打罵學生一旦見諸報端,等待該教師的必然是法律與紀律的嚴懲,而學生打罵老師則往往難以采取應有的懲戒措施。他設計了一款針對在校學生的公益法律產(chǎn)品,讓學生思考校園如何更好地運行在法治軌道上。
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