流水線上被賤賣的職校實習生隱秘的利益鏈條

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2025-04-08 12:12:17 鳳凰網

這是一場關于職校實習生“買賣”的飯局。做東的是吳玉良，北方某市人力資源公司老板。他的業(yè)務就是有關職校實習生的安排。在這行，他做了快六年。酒席上受邀的五個人是圈子里頗有名望的中介。吳玉良五十來歲，腹部隆起，頭發(fā)稀疏。

“干我們這行，就是買賣人頭?！眳怯窳紓冗^頭對我說——他知道我的記者身份，但似乎并不忌諱。吳玉良組局是為了找大家出主意，成立一所民辦中職院校?！敖虒W只是一方面，主要是往廠里輸送實習生。這行業(yè)那點兒秘密，都是公開的?！?/p>

所謂“秘密”，只是圍繞職校實習生的一筆交易。按照教育部等8部門2022年印發(fā)的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》，學生在實習單位的崗位實習時間一般為6個月，實習考核要納入學業(yè)評價，考核成績作為畢業(yè)的重要依據。因此，職校生要想順利畢業(yè)，必須經過實習。一些學校選擇將學生輸送到工廠，因為類似基地成本很高，部分學校無法將其建在校園內。

吳玉良解釋，這樣一來，學?？梢話耆祟^費。為了省事且不惹麻煩，一些學校會把向廠里輸送學生的活兒交給相熟的中介去辦。雙方對外的名頭是“合作”——廠里支付足額薪水，但這些錢往往打給中介，由后者分為三份，學生、學校、中介各一份。被克扣的薪水被稱為“管理費”。

數據顯示，我國職業(yè)學校每年培養(yǎng)畢業(yè)生超過1000萬名。這讓吳玉良等中介看到了巨大的商機。于是他試圖直接成立學校，“做甲方，或者甲方乙方都做。”

利益鏈條上的另一端，則是一些職校生無法逃脫的命運。如果把學生看作商品，吳玉良最不擔心的就是貨源，“這行最絕妙之處在于，職校生必須實習才能畢業(yè)，不想干也得干”。因此他從不擔心找不到用人單位，只要手里有人，總有企業(yè)主動找他。看到我有些懷疑，他當即讓助理在社交平臺發(fā)了條虛假信息：“中職院校，實習學生300人左右。”一小時后，收到40多條來自不同IP的評論，“急需，請看私信?！?/p>

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