談到中國排球發(fā)展時，賴亞文講了一件“小事” 反思與展望

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2025-04-13 09:43:52 百家號

在不久前舉行的排球聯(lián)賽總結(jié)暨新周期工作會上，國家體育總局排球運動管理中心主任賴亞文提到一件小事。中國男排外籍主教練海寧告訴她，他看到有些中國主教練在比賽中全程坐在教練席上，還用手機(jī)發(fā)信息。海寧認(rèn)為這些教練不熱愛排球，因為如果真正熱愛并選擇了這項運動，就需要不斷更新知識、提高自己，才能不被淘汰，才能盡己之力讓項目變得更好。賴亞文對此感到汗顏。

在這次工作會上，賴亞文表示要清醒認(rèn)識并解決中國排球發(fā)展中的堵點和難點問題。自2023年出任排球中心主任以來，她很少公開發(fā)聲，而這次對中國排球的現(xiàn)狀和未來發(fā)展做了比較系統(tǒng)的闡述。她指出，巴黎奧運周期內(nèi)，各國家隊未能完成奧運會任務(wù)目標(biāo)，成績與人民群眾期待存在差距。國家男排長期未有突破，與亞洲強(qiáng)隊差距拉大；國家女排面對激烈的國際競爭，成績起伏波動，受到“飯圈”干擾；沙排項目體系不健全，人才儲備嚴(yán)重不足，成績一路下滑。這些問題反映出全國排球后備力量培養(yǎng)水平、教練員水平、球隊訓(xùn)練和競技水平以及排球行業(yè)的國際化水平都存在短板。

賴亞文認(rèn)為，這些問題的根本原因在于很多長期制約排球發(fā)展的深層次體制機(jī)制問題沒有得到根本解決，具體表現(xiàn)在四個方面：新型舉國體制作用發(fā)揮不充分；排球后備人才培養(yǎng)“一盤棋”局面尚未形成；排球競賽體系的系統(tǒng)作用沒有得到充分釋放；全球化趨勢下，中國排球國際化步伐緩慢。

談到排球后備人才培養(yǎng)問題時，賴亞文強(qiáng)調(diào)優(yōu)秀基層教練員短缺已經(jīng)成為影響基層訓(xùn)練的重要瓶頸。總體人數(shù)較少，在編比例不理想，教練員培養(yǎng)培訓(xùn)體系尚不健全。利益藩籬造成后備人才流動相互掣肘，國家隊與地方隊之間資源統(tǒng)籌不夠，運動員教練員調(diào)訓(xùn)矛盾時有發(fā)生。體育部門和教育部門之間的壁壘尚未完全打破，體教融合“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在，導(dǎo)致后備人才流失問題突出。

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