我國(guó)發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代民政高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，這是民政部和人力資源社會(huì)保障部首次聯(lián)合出臺(tái)的民政領(lǐng)域高技能人才文件。該文件針對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員、殯儀服務(wù)員、矯形器裝配工等特色職業(yè)工作者的職業(yè)發(fā)展提出了具體措施，包括暢通民政高技能人才向?qū)I(yè)技術(shù)崗位或管理崗位流動(dòng)渠道、支持各地明確民政高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系以及強(qiáng)化薪酬分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向。

近年來(lái)，民政技能人才隊(duì)伍面臨總體數(shù)量短缺、培養(yǎng)能力不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題。新文件旨在解決這些問(wèn)題，以滿(mǎn)足社會(huì)和市場(chǎng)需求。特別是養(yǎng)老護(hù)理員存在較大缺口，老齡化速度快，養(yǎng)老護(hù)理需求與實(shí)際不相匹配。為應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，意見(jiàn)強(qiáng)調(diào)要加大人才培養(yǎng)力度，大力發(fā)展職業(yè)教育，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，并強(qiáng)化緊缺人才培訓(xùn)，尤其是加大對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)力度。對(duì)符合條件的參訓(xùn)人員提供職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼和技能提升補(bǔ)貼，并建立補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)評(píng)估調(diào)整機(jī)制。

此外，意見(jiàn)還優(yōu)化了崗位使用機(jī)制，鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先選拔民政高技能人才參與機(jī)構(gòu)管理，提高人才待遇水平，完善人才津貼補(bǔ)貼制度，加大人才激勵(lì)表彰力度。這些舉措不僅明確了民政高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)，也為相關(guān)職業(yè)工作者帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。

過(guò)去，民政領(lǐng)域高技能人才的職業(yè)發(fā)展面臨“天花板”低的問(wèn)題。為此，意見(jiàn)提出延展技能等級(jí)，將原有成熟度高、需求迫切的職業(yè)從“五級(jí)工”制拓展為新“八級(jí)工”制，即學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師和首席技師。這為民政高技能人才提供了更廣闊的發(fā)展空間。意見(jiàn)還支持各地探索明確民政高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系，推動(dòng)高技能人才比照相應(yīng)層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員貫通發(fā)展，進(jìn)一步明晰職業(yè)發(fā)展路徑。

未來(lái)，民政部門(mén)將與各地合作，落實(shí)意見(jiàn)內(nèi)容，加快培育能夠支撐民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高技能人才隊(duì)伍。隨著文件的實(shí)施，相信在民政服務(wù)領(lǐng)域?qū)⒂楷F(xiàn)一批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才，推動(dòng)形成勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚。