臺(tái)灣媒體4月15日?qǐng)?bào)道稱，近年來(lái)解放軍在臺(tái)海周邊的活動(dòng)頻繁，導(dǎo)致臺(tái)軍基層壓力加大。許多將官不向上級(jí)反映實(shí)情，反而將壓力轉(zhuǎn)嫁給基層，導(dǎo)致達(dá)到退伍年限的軍官紛紛選擇退伍，甚至通過(guò)社交軟件“串聯(lián)退伍”，爆發(fā)了“退伍申請(qǐng)潮”。

臺(tái)軍掌管人事的資深軍官表示，2004年畢業(yè)的軍官大部分已達(dá)到服役20年的資格，從今年開(kāi)始出現(xiàn)大規(guī)模退役浪潮，難以阻止。2005年畢業(yè)的軍官也準(zhǔn)備在達(dá)到20年服役年限后退伍。這些軍官通過(guò)Line等社交軟件串聯(lián)申報(bào)退伍，引發(fā)了對(duì)基層軍官青黃不接和軍心不穩(wěn)的擔(dān)憂。2014年畢業(yè)的連長(zhǎng)們也開(kāi)始考慮退伍，各部隊(duì)紛紛游說(shuō)他們繼續(xù)留營(yíng)。

據(jù)消息人士透露，解放軍軍機(jī)軍艦幾乎每天都在臺(tái)島附近出沒(méi)，臺(tái)軍戰(zhàn)備壓力日益增大。許多將官不向上級(jí)反映實(shí)情，反而將壓力轉(zhuǎn)嫁給基層，導(dǎo)致到達(dá)年限的軍官感嘆“不如退伍歸鄉(xiāng)”。有些有晉升中將機(jī)會(huì)的少將寧愿提前退伍，希望離境逃避軍中煩心事，這表明臺(tái)軍內(nèi)部問(wèn)題嚴(yán)重，導(dǎo)致精英分子離開(kāi)軍隊(duì)。

面對(duì)退伍潮，臺(tái)軍回應(yīng)稱將以人性化管理為出發(fā)點(diǎn)，檢討部隊(duì)管理方式，并積極增加志愿役士兵和戰(zhàn)斗部隊(duì)的薪水待遇，希望留住官兵。對(duì)于退伍軍官，臺(tái)軍提出更優(yōu)厚條件：退伍一年內(nèi)重新入伍可以保留原有待遇。

目前，臺(tái)軍士兵、士官和軍官都面臨大規(guī)模退伍。原本在契約規(guī)定之最低服役年限屆滿前沒(méi)有合法提前離營(yíng)機(jī)制，部分人員故意裝病、違紀(jì)甚至自傷。2018年7月，臺(tái)灣立法機(jī)構(gòu)通過(guò)修正案，允許任期滿一年后的志愿役軍士官申請(qǐng)?zhí)崆百r款退伍。選擇賠錢提前退伍的人數(shù)從2020年的401人增至去年的1565人，約為四倍之多。

根據(jù)臺(tái)民意機(jī)構(gòu)預(yù)算中心的數(shù)據(jù)，去年6月底臺(tái)灣志愿役人數(shù)降至15萬(wàn)人，為2018年后新低。2025年度防務(wù)預(yù)算書中顯示，減少的“預(yù)算員額”主要是基層部隊(duì)骨干的士官、上等兵和一等兵，其中大部分賠錢退役人員服役于一線作戰(zhàn)單位。

臺(tái)灣媒體在社論中指出，當(dāng)局總是把原因歸咎于當(dāng)兵辛苦，但其他行業(yè)如臺(tái)積電工作也很辛苦，卻人人爭(zhēng)著進(jìn)去。軍方提出的改善待遇方案往往在政府層面被拖延或打折，而社會(huì)上“3K”職位的起薪明顯高于臺(tái)軍。薪資不足是不可忽視的現(xiàn)實(shí)。

2022年和2024年分別是臺(tái)軍“早退”的兩大高峰。前者正值佩洛西訪臺(tái)引發(fā)的臺(tái)海危機(jī)，后者則是賴清德上臺(tái)后兩岸緊張局勢(shì)持續(xù)升級(jí)。這讓臺(tái)軍官兵感到自己在前線以性命為代價(jià)，卻成為政治人物用來(lái)刺激選票紅利的籌碼，因此選擇“用腳投票”。