董明珠曾稱(chēng)想培養(yǎng)自主研發(fā)的人才堅(jiān)定拒用海歸派

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2025-04-27 13:23:56 言真說(shuō)社會(huì)

董明珠曾稱(chēng)想培養(yǎng)自主研發(fā)的人才堅(jiān)定拒用海歸派！董明珠在國(guó)內(nèi)商界是一個(gè)風(fēng)云人物，作為格力電器董事長(zhǎng)，她以雷厲風(fēng)行、果斷干練著稱(chēng)。她的觀(guān)點(diǎn)也常常直言不諱。

4月22日，董明珠再次連任格力電器董事長(zhǎng)，但卸任了總裁一職，由張偉接替。在當(dāng)天的股東大會(huì)上，董明珠發(fā)表了一些引人注目的言論。她明確表示，在人才培養(yǎng)過(guò)程中，絕不會(huì)使用海歸派。她認(rèn)為海歸派中可能存在間諜，自己無(wú)法辨別，因此選擇在國(guó)內(nèi)高校培養(yǎng)人才。

這一言論引起了廣泛關(guān)注和爭(zhēng)議。不少官媒和公眾人物批評(píng)董明珠這種做法是“一刀切”“以偏概全”，甚至有人認(rèn)為這是針對(duì)海歸派的用人歧視。事實(shí)上，董明珠對(duì)海歸派的看法并非突發(fā)奇想。早在2023年第十七屆中國(guó)品牌節(jié)開(kāi)幕式上，她就曾表示，雖然海歸很優(yōu)秀，但格力電器有其獨(dú)特的文化思考，堅(jiān)定培養(yǎng)自主研發(fā)人才，沒(méi)有用一個(gè)海歸派。她相信中國(guó)高校有能力培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。

董明珠拒用海歸派的觀(guān)點(diǎn)引發(fā)了輿論嘩然，批評(píng)聲音很多。這部分人認(rèn)為，拒絕所有海歸派會(huì)將許多優(yōu)秀人才拒之門(mén)外，是一種狹隘的做法，會(huì)對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才造成限制。資深媒體人胡錫進(jìn)認(rèn)為董明珠的言論“明顯越線(xiàn)了”，并呼吁她為此道歉。胡錫進(jìn)認(rèn)為這是身份歧視，嚴(yán)重抵觸國(guó)家政策，也是對(duì)海歸群體聲譽(yù)的詆毀。

然而，也有很多網(wǎng)友支持董明珠的觀(guān)點(diǎn)，認(rèn)為企業(yè)有權(quán)自主選擇人才。他們認(rèn)為，培養(yǎng)自主人才，拒用海歸并沒(méi)有問(wèn)題。企業(yè)出于安全考慮，防范技術(shù)泄密，采取保守措施并不算歧視。海歸不一定都是人才，企業(yè)可以選擇滿(mǎn)足自身需求的人才。不要放大董明珠的言論，更不應(yīng)以此對(duì)她進(jìn)行攻擊。

每個(gè)企業(yè)都有自己的用人標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)論是出于能力還是安全考慮，雙向選擇的勞務(wù)關(guān)系中，企業(yè)有權(quán)選擇用什么樣的人。有網(wǎng)友表示，如果企業(yè)不用某個(gè)候選人，并不意味著歧視。同樣，員工跳槽也不應(yīng)被視為對(duì)原單位的歧視。董明珠拒用海歸只是用人更加謹(jǐn)慎的表現(xiàn)，不應(yīng)被過(guò)度解讀為歧視。

(責(zé)任編輯：0882)

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