獵頭李一峰在今年3月經(jīng)歷了從業(yè)以來難得的焦灼期——4個即將談成的單子接連“流產(chǎn)”。候選人或因公司戰(zhàn)略不清,或因薪資談判失敗等原因放棄入職,這些看似尋常的變故,在招聘需求整體收縮的背景下顯得尤為刺目。
李一峰從事獵頭工作已經(jīng)十余年,見證了獵頭行業(yè)競爭加劇的生存迭代。從入行時專攻金融行業(yè),到前幾年創(chuàng)業(yè)時轉(zhuǎn)向量化投資和技術(shù)方向,他的工作轉(zhuǎn)變伴隨著客戶需求從傳統(tǒng)領域到新興賽道的遷移。
消費品行業(yè)獵頭Sam幾年前就觀察到,身邊有大量同行的關注點從消費品行業(yè)轉(zhuǎn)向了技術(shù)行業(yè),出于對消費品行業(yè)的興趣,Sam選擇繼續(xù)堅守,但也不得不轉(zhuǎn)向戶外運動等更熱門的細分賽道,為品牌物色買手、品類運營等新型人才。
社交平臺上流傳的“獵頭幫候選人改轉(zhuǎn)正PPT”等傳聞,恰是行業(yè)競爭白熱化的注腳——獵頭的服務模式被動升級,更折射出就業(yè)市場的深層變革。企業(yè)對人才的爭奪已從“量”向“質(zhì)”轉(zhuǎn)變,獵頭的工作正從大范圍篩選走向精準匹配,甚至需要承擔更多洞察風向、預測趨勢的使命,而獵頭的角色演變,也是當下就業(yè)市場格局重塑的真實寫照。
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新興領域崛起,AI、出海成熱門
近20年的獵頭生涯中,獵頭公司Dolphin Talent創(chuàng)始人惠巍親歷了就業(yè)市場的多次轉(zhuǎn)?向。2023年以來,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的需求持續(xù)收縮,人工智能與出海領域的人才爭奪戰(zhàn)卻始終激烈。這一冷一熱的對比,折射出就業(yè)市場供需關系的深層轉(zhuǎn)變。
人工智能領域在2024年迎來爆發(fā)式增長,尤其在今年春節(jié)DeepSeek爆火之后,惠巍感到很興奮,深耕技術(shù)行業(yè)多年的獵頭經(jīng)驗讓她預感到接下來相關人才的需求即將爆發(fā)。果不其然,春節(jié)假期結(jié)束后,惠巍一返工就接到了很多招聘人工智能工程師的需求。
近年來,我國養(yǎng)寵家庭數(shù)量不斷增加,與寵物相關的服務行業(yè)也隨之壯大。其中,寵物殯葬行業(yè)逐漸進入大眾視野
2025-04-03 19:18:38業(yè)內(nèi)稱寵物殯葬師證書多是中介割韭菜公司為了讓老員工主動辭職竟以“業(yè)績不達標”“違反考勤規(guī)定”為借口還故意假扮獵頭“釣魚”這是怎么回事?一起來看↓公司派人冒充獵頭“釣魚式裁員”陳女士在一家藥企做了6年銷售
2025-05-29 14:24:59HR假扮獵頭引誘員工辭職?一公司“釣魚式裁員”