谷歌再推“自愿離職方案” 覆蓋多部門(mén)團(tuán)隊(duì)
谷歌再推自愿離職方案！谷歌再次啟動(dòng)了“廣進(jìn)計(jì)劃”，美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二，公司開(kāi)始向美國(guó)搜索部門(mén)推行“自愿離職方案”。這個(gè)方案覆蓋了市場(chǎng)、公關(guān)、研究和核心工程等多個(gè)團(tuán)隊(duì)，但DeepMind、Google Cloud、YouTube和中央廣告銷(xiāo)售部門(mén)暫時(shí)未受影響。
早在今年1月底，谷歌已面向平臺(tái)與設(shè)備部門(mén)推出過(guò)類(lèi)似的自愿離職方案，涉及安卓系統(tǒng)、Chrome瀏覽器及操作系統(tǒng)、Pixel產(chǎn)品線、Google Photos等業(yè)務(wù)的美國(guó)員工。當(dāng)時(shí)的主要目的是提高工作效率。
此次接受“自愿離職方案”的員工可以獲得至少14周工資的補(bǔ)償，相當(dāng)于3個(gè)半月的薪水。值得注意的是，這只是最低標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際可能更多。在美國(guó)，大多數(shù)行業(yè)發(fā)薪周期為每周或每?jī)芍芤淮?，因此賠償金也是按周計(jì)算。自愿離職的報(bào)名將在7月1日截止。
在內(nèi)部備忘錄中，“知識(shí)與信息”部門(mén)主管Nick Fox表示，這項(xiàng)計(jì)劃是為那些對(duì)當(dāng)前戰(zhàn)略不認(rèn)同、工作不再投入或難以勝任崗位要求的員工提供的一種支持方式。這種方式比一些公司采用其他手段逼迫員工離職更人性化，更容易被雙方接受。
除了上述變相裁員措施外，谷歌還加強(qiáng)了考勤管理。對(duì)于YouTube等業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，公司規(guī)定離辦公地點(diǎn)不超過(guò)80公里的遠(yuǎn)程辦公員工必須每周有3天到崗。Nick Fox認(rèn)為面對(duì)面協(xié)作效率更高。如果不遵守該要求，員工將面臨解雇并獲得相應(yīng)賠償，此政策最遲將于9月實(shí)施。谷歌再推自愿離職方案！
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