前不久，北京亦莊半程馬拉松暨人形機(jī)器人半程馬拉松賽上，機(jī)器人“選手”憑借出色表現(xiàn)迅速走紅。如今，在機(jī)器人的世界里，行走、對(duì)話、踢球已不再稀奇，龐大的工程師群體正在不斷創(chuàng)新，讓它們變得更加聰明。

機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開人才的支持。截至2024年12月底，全國共有45.17萬家智能機(jī)器人企業(yè)，較2020年底增長了206.73%。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2025年機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》顯示，2025年前五個(gè)月，國內(nèi)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的招聘職位數(shù)同比增長6%，求職人數(shù)同比增長32%。機(jī)器人產(chǎn)業(yè)正成為工程師們爭相涌入的新賽道。

近年來，我國出臺(tái)了一系列支持機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策。技術(shù)進(jìn)步如人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)等算法的改進(jìn)，以及芯片性能提升和電池技術(shù)的進(jìn)步，為機(jī)器人產(chǎn)業(yè)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)表示，人形機(jī)器人領(lǐng)域的招聘職位數(shù)同比增長409%，求職人數(shù)同比增長396%。隨著技術(shù)迭代加速，具身智能成為發(fā)展趨勢(shì)，智能制造和養(yǎng)老陪伴等領(lǐng)域的需求推動(dòng)了人形機(jī)器人企業(yè)的商業(yè)化落地，催生出大量崗位需求。

目前，機(jī)器人相關(guān)崗位分為技術(shù)崗、生產(chǎn)崗與銷售崗三大類。技術(shù)崗以技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用為核心，包括研發(fā)類和技術(shù)支持、應(yīng)用開發(fā)等職能；生產(chǎn)崗聚焦生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)；銷售崗則以市場(chǎng)拓展為導(dǎo)向，涵蓋銷售顧問、品牌推廣、市場(chǎng)專員等崗位。數(shù)據(jù)顯示，今年前五個(gè)月，技術(shù)崗在總體中占比分別為62%和71%，遠(yuǎn)超生產(chǎn)崗位和銷售崗位。這些技術(shù)崗位包括機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、機(jī)器人算法工程師、應(yīng)用場(chǎng)景規(guī)劃師等，為機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的開發(fā)設(shè)計(jì)提供全周期技術(shù)服務(wù)。

國家信息中心經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)部研究員張曉蘭分析認(rèn)為，當(dāng)前機(jī)器人產(chǎn)業(yè)仍處于技術(shù)研發(fā)與場(chǎng)景驗(yàn)證的關(guān)鍵期，尚未進(jìn)入大規(guī)模批量生產(chǎn)階段。未來一段時(shí)間，技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)調(diào)試及解決方案優(yōu)化等環(huán)節(jié)的人才需求將變得更為迫切。

機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才呈現(xiàn)出年輕化和高學(xué)歷特征。據(jù)統(tǒng)計(jì)，35歲以下求職者占比達(dá)到72%，高中及以下、大專、本科、碩士及以上學(xué)歷的求職者占比分別為5%、29%、56%、10%，本科及以上學(xué)歷的求職者占比達(dá)到66%。年輕化的人才結(jié)構(gòu)為產(chǎn)業(yè)注入持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)能，也為未來行業(yè)人才儲(chǔ)備提供了保障。

技術(shù)進(jìn)步驅(qū)動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)人才向機(jī)器人產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，除器材制造等傳統(tǒng)制造業(yè)外，集成電路、工業(yè)自動(dòng)化等高端技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以及計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)等IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的占比也較高。這一現(xiàn)象表明，隨著技術(shù)的持續(xù)進(jìn)步，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)正吸引著多元化的人才流入。

機(jī)器人產(chǎn)業(yè)各類崗位呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)人才供需呈現(xiàn)出明顯的區(qū)域集聚效應(yīng)。以機(jī)器人算法崗位為例，其招聘需求增速及招聘平均薪酬均位列技術(shù)崗位第一。北京、深圳、上海是機(jī)器人算法工程師的主要需求城市。北京擁有400余家機(jī)器人骨干企業(yè)，其中57家為國家專精特新“小巨人”機(jī)器人企業(yè)，居全國首位。盡管市場(chǎng)需求龐大，但人才緊缺仍然是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。

隨著國家對(duì)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才的重視，相關(guān)支持政策逐步落地。近年來，在人社部發(fā)布的新職業(yè)中，有15個(gè)與人工智能/機(jī)器人直接相關(guān)，高校開設(shè)的相關(guān)專業(yè)數(shù)量也呈快速增長態(tài)勢(shì)。隨著產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切需求，機(jī)器人領(lǐng)域的人才和技術(shù)將迎來迅猛發(fā)展，這將進(jìn)一步推動(dòng)相關(guān)企業(yè)加速跨界合作與協(xié)同創(chuàng)新。