字節(jié)跳動內部已處理了一起舉報事件。6月23日,公司發(fā)布了一份企業(yè)紀律與職業(yè)道德委員會通報,其中一條內容疑似與此前流傳的某舉報事件相關。對此,字節(jié)跳動未作回應。
反腐通報顯示,公司Seed部門(字節(jié)跳動豆包大模型團隊)的一名前員工與支持其團隊的一名前HRBP存在未申報的親密關系,這違反了公司的利益沖突管理規(guī)定。二人不僅未按規(guī)定申報利益沖突,還在接受調查過程中多次作虛假陳述,嚴重違反公司制度。因此,字節(jié)跳動已對涉事二人作出辭退處理,并全額扣發(fā)其年終獎。
此前,有關字節(jié)跳動豆包大模型核心技術人員喬某及同組HRBP程某的舉報文件曾在社交平臺廣泛傳播,舉報文件顯示,喬某與程某存在疑似違規(guī)的親密關系。資料顯示,喬某為豆包大模型團隊LLM相關負責人,向原谷歌DeepMind副總裁吳永輝匯報。目前,舉報信涉及的喬某和程某飛書狀態(tài)顯示均已離職。
今年2月,有媒體報道稱,吳永輝加入字節(jié)跳動并擔任大模型團隊Seed基礎研究負責人后,字節(jié)跳動對大模型團隊進行了架構調整,多名算法和技術負責人開始轉向吳永輝匯報。
互聯(lián)網(wǎng)大廠持續(xù)加強內部管理力度。今年3月,字節(jié)跳動在內部發(fā)布反腐通報:2024年全年,字節(jié)跳動共辭退違規(guī)員工353人,移交司法機關追究刑事責任39人。
近日,前特斯拉工程師Christina Balan在接受采訪時透露,2014年她因向埃隆·馬斯克反映Model S存在剎車安全隱患而被解雇。她表示,當時整個團隊因支持她而遭到特斯拉以“驅逐出境”相威脅
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