Meta開出2億美元薪酬挖角 AI人才爭奪戰(zhàn)升級

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2025-07-10 16:18:19 界面新聞

7月10日，據(jù)消息透露，Meta近日向原蘋果AI基礎(chǔ)模型團(tuán)隊負(fù)責(zé)人龐若鳴拋出超過2億美元年薪的誘人條件，成功將其納入麾下。為爭取龐若鳴加盟，Meta為其量身定制的薪資方案不僅超過了蘋果CEO庫克的7460萬美元薪酬，甚至接近體育巨星C羅和NBA球星庫里的年收入水平。

龐若鳴本科就讀于上海交通大學(xué)，后在美國南加州大學(xué)獲碩士學(xué)位，在普林斯頓大學(xué)獲博士學(xué)位。他曾在谷歌工作超過15年，負(fù)責(zé)多個關(guān)鍵項目，包括全球一致性授權(quán)系統(tǒng)Zanzibar、語音識別框架Babelfish/Lingvo以及端對端語音合成模型Tacotron 2等。2021年，龐若鳴加入蘋果，升任基礎(chǔ)模型團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)約100名工程師推進(jìn)多模態(tài)大語言模型的研發(fā)，并負(fù)責(zé)包括Genmoji和郵件摘要在內(nèi)的Apple Intelligence核心功能。

據(jù)報道，Meta此次從蘋果挖角龐若鳴，主要是為其新設(shè)立的“超級智能實(shí)驗(yàn)室”（MSL）壯大研發(fā)團(tuán)隊。該實(shí)驗(yàn)室由前Scale AI創(chuàng)始人Alexandr Wang領(lǐng)導(dǎo)，已吸納多位AI界資深人士，包括GitHub首席執(zhí)行官Nat Friedman和Safe Superintelligence公司的創(chuàng)始人Daniel Gross。Meta還通過持有Scale AI 49%股份，進(jìn)一步強(qiáng)化這一戰(zhàn)略布局。

業(yè)內(nèi)人士分析稱，盡管名義上龐若鳴的薪酬包高達(dá)2億美元，但大部分采用股票、簽約獎金和績效掛鉤發(fā)放方式，并非一次性到手，需多年服務(wù)綁定和達(dá)到Meta市值增長指標(biāo)才能解鎖。不過，這數(shù)億美元的總賬面價值，仍刷新了企業(yè)對AI核心人才的估值邊界。

對于上述消息，截至發(fā)稿，Meta方面并未正面回應(yīng)，蘋果方面也未發(fā)表任何評論。龐若鳴的離任給蘋果AI戰(zhàn)略帶來了一定影響。此前有消息稱，蘋果正評估放棄自研大型語言模型，轉(zhuǎn)而引入Anthropic或OpenAI的技術(shù)支持下一代Siri功能。由于內(nèi)部研發(fā)進(jìn)展緩慢，已導(dǎo)致多名核心AI工程師退出公司。

相比之下，Meta在近期的AI人才爭奪戰(zhàn)中攻勢兇猛，相繼挖來了多家科技巨頭的多名中堅力量。自從推出LLaMA系列模型以來，盡管獲得關(guān)注，但公司內(nèi)部對其進(jìn)展仍感到焦慮。Meta顯然希望通過龐若鳴等頂尖人才，填補(bǔ)自身在超大模型和智能助手研發(fā)上的差距。

未來，龐若鳴能否在Meta主導(dǎo)的“超級智能”研究中發(fā)揮顛覆性作用，將成為業(yè)界焦點(diǎn)。而對于蘋果而言，如何重振AI團(tuán)隊士氣，加速開發(fā)進(jìn)程，是其面臨的重大挑戰(zhàn)。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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