單位不發(fā)高溫津貼怎么辦如何有效維權(quán)

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2025-07-14 09:41:52 新華網(wǎng)

高溫天氣下，勞動(dòng)者權(quán)益如何保障

近期，全國(guó)多地持續(xù)遭遇高溫考驗(yàn)，部分地區(qū)氣溫突破40攝氏度。在這種環(huán)境下，戶外勞動(dòng)者的工作時(shí)間如何安排？高溫津貼如何發(fā)放？權(quán)益受損如何舉報(bào)？工作中中暑能否認(rèn)定為工傷？針對(duì)這些問題，了解了四川成都、陜西西安、江蘇南京等地的相關(guān)政策。

根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)等4部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，對(duì)高溫天氣室外工作時(shí)間有嚴(yán)格規(guī)定。當(dāng)最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上時(shí)，用人單位應(yīng)停止室外露天作業(yè)；日最高氣溫在37至40攝氏度之間時(shí)，室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并盡量縮短連續(xù)工作時(shí)間，不得在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫在35至37攝氏度之間時(shí)，應(yīng)采取換班輪休等方式縮短連續(xù)工作時(shí)間，且不得安排加班；懷孕女職工不得在35攝氏度以上的高溫天氣從事戶外作業(yè)及在33攝氏度以上的室內(nèi)場(chǎng)所作業(yè)。

南京市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長(zhǎng)陸紅波表示，今年南京市與氣象部門建立了高溫信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在一定情況下會(huì)自動(dòng)提醒相關(guān)行業(yè)主管部門和用工單位調(diào)整作業(yè)安排，避免長(zhǎng)時(shí)間戶外作業(yè)。

西安市防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為每年6月15日至9月15日，標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。高溫津貼發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元。陜西省人力資源和社會(huì)保障廳強(qiáng)調(diào)，高溫津貼必須計(jì)入工資總額（不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)），且以貨幣形式按時(shí)足額發(fā)放。

南京市規(guī)定，用人單位每年6月至9月應(yīng)向在高溫天氣下從事露天或高溫環(huán)境作業(yè)的勞動(dòng)者每月發(fā)放300元高溫津貼。對(duì)于非全日制勞動(dòng)者，按實(shí)際出勤時(shí)間折算高溫津貼。

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