企業(yè)以“報(bào)銷”方式發(fā)工資被判違法假報(bào)銷侵犯權(quán)益

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2025-07-17 15:10:16 光明網(wǎng)

近日，廣東省深圳市羅湖區(qū)人民法院公布了一起因“假報(bào)銷”引發(fā)的薪酬?duì)幾h案件。法院支持了員工的訴求，認(rèn)定企業(yè)行為違法。

2011年至2022年，劉擎（化名）在深圳一家保險(xiǎn)公司工作，雙方約定工資由基本工資和績(jī)效組成，績(jī)效以發(fā)票報(bào)銷的方式發(fā)放。2022年11月初，劉擎認(rèn)為公司拖欠工資，向其郵寄了《被迫解除勞動(dòng)合同通知書》，雙方于兩日后解除了勞動(dòng)關(guān)系。

2022年12月中旬，劉擎提交了微信聊天記錄與《績(jī)效工資單》，申請(qǐng)仲裁，要求保險(xiǎn)公司支付拖欠的績(jī)效工資6697.9元及克扣的工資630.93元。保險(xiǎn)公司辯稱，劉擎所指的報(bào)銷內(nèi)容是保險(xiǎn)銷售業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的費(fèi)用，不能證明這些款項(xiàng)是績(jī)效工資。仲裁委支持了劉擎的請(qǐng)求。

保險(xiǎn)公司不服仲裁結(jié)果，訴至深圳市羅湖區(qū)人民法院，請(qǐng)求判令無須支付上述績(jī)效工資和克扣工資。法院審理后認(rèn)為，雖然保險(xiǎn)公司聲稱聊天記錄中的報(bào)銷是業(yè)務(wù)費(fèi)用，但工作人員在微信中多次提到績(jī)效工資通過費(fèi)用報(bào)銷方式發(fā)放，并發(fā)送了相關(guān)報(bào)銷表格。因此，法院不采信保險(xiǎn)公司關(guān)于報(bào)銷款不構(gòu)成劉擎工資的主張。

根據(jù)《績(jī)效工資單》記載，2022年1月至11月初，劉擎尚有6697.9元未報(bào)銷，而保險(xiǎn)公司未能提供證據(jù)證明已支付該款項(xiàng)。法院支持了劉擎關(guān)于保險(xiǎn)公司應(yīng)支付剩余績(jī)效工資6697.9元的訴訟請(qǐng)求。

此外，根據(jù)《績(jī)效工資單》記載，2022年1月和2月劉擎應(yīng)獲得績(jī)效工資9008.66元，但保險(xiǎn)公司通過第三人賬戶僅轉(zhuǎn)賬了8377.73元，扣除稅金630.93元。由于保險(xiǎn)公司未能證明扣除的630.93元為個(gè)人所得稅，法院認(rèn)定這部分金額也應(yīng)支付給劉擎。

法官表示，一些企業(yè)與員工約定勞動(dòng)報(bào)酬以“基本工資+績(jī)效”形式發(fā)放，同時(shí)要求員工通過“假報(bào)銷”形式獲取績(jī)效工資，這可能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益?？?jī)效工資屬于工資薪金所得范疇，公司應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅后，通過對(duì)公賬戶向員工支付績(jī)效薪資。本案中，保險(xiǎn)公司不僅變相克扣勞動(dòng)報(bào)酬，還未履行代扣代繳義務(wù)，屬于違法行為。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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