最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》,該解釋將于2025年9月1日開始實施。解釋中明確指出,如果勞動者因用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)而解除勞動合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,法院將支持這一訴求。根據(jù)勞動法和社會保險法的規(guī)定,用人單位和勞動者必須參加社會保險并繳納社保費(fèi)。這項義務(wù)是強(qiáng)制性的,旨在建立全面的社會保障體系,確保勞動者的基本權(quán)益如養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷等得到保障。