近日,知名機器人企業(yè)伯朗特機器人發(fā)布董事會決議公告,公司以4票反對1票同意的結(jié)果,未通過“自2025年8月起,將公司總經(jīng)理固定月薪提高至200萬元”的議案,這一決定引起行業(yè)廣泛關注。相關詞條也沖上熱搜。
公開資料顯示,伯朗特主要產(chǎn)品包括機器人及機械手,終端客戶主要來自制造業(yè)。該公司因2020年度和2021年度財務報告被注冊會計師出具無法表示意見的審計報告,于2023年4月被全國股轉(zhuǎn)公司終止掛牌。
8月6日,公司發(fā)布第四屆董事會第二十三次會議決議公告,顯示公司8月4日審議了《關于總經(jīng)理固定月工資200萬元的議案》。公告稱,公司從股轉(zhuǎn)系統(tǒng)摘牌后,企業(yè)信譽及市場銷售受到嚴重影響。盡管采取了一系列措施,但影響仍然巨大。為激勵總經(jīng)理繼續(xù)消除負面影響并實現(xiàn)年度業(yè)績扭虧為盈,提議自2025年8月開始,總經(jīng)理固定月薪為200萬元。
根據(jù)公司2025年半年報,董事長兼總經(jīng)理為尹榮造,公司目前無控股股東、無實際控制人。今年上半年,公司實現(xiàn)營收1.77億元,同比下降17.84%;歸母凈利潤為-3941.87萬元,同比減少虧損5.79%。最終,該議案未獲通過,多名董事認為公司處于虧損狀態(tài),應先彌補虧損,待盈利后再考慮提高薪酬待遇。
8月7日,公司公眾號轉(zhuǎn)發(fā)了股東嘉興君嵐投資合伙企業(yè)(有限合伙)代表人李博錚的公開信。據(jù)公司2025年半年報,嘉興君嵐投資持有1.54%的公司股份,為公司第十大股東。李博錚在公開信中表示對公司現(xiàn)狀不滿,指責尹榮造不是技術(shù)創(chuàng)始人,而是通過制度設計掏空公司的人。他還提到,尹榮造在公司初期借助新三板市場的高估值引入資本進行融資,使真正的技術(shù)團隊與核心管理層減持套現(xiàn),資金幾乎全部轉(zhuǎn)入他控制的基金。隨后,尹榮造利用該基金投票權(quán)和董事席位安排,完成了對伯朗特治理結(jié)構(gòu)的“私有化”。
2025年4月,尹榮造修改公司章程,規(guī)定公司董事必須從在職人員中產(chǎn)生。投資人認為這限制了股東派出董事代表的權(quán)利。對此,嘉興君嵐投資已正式向公司提交修改公司章程的提案,并號召股東支持恢復治理公正。
伯朗特機器人董事長尹榮造提議給自己開出200萬元固定月薪,隨即被第十大股東君嵐投資公開指責。這不僅讓圍觀者看足了戲,也揭示了中國公司治理中一些被忽視甚至被刻意設計的“隱形陷阱”
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