媒體評：社保是生存底線不是可選附加項澄清政策誤讀

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2025-08-18 11:42:40 黨建頭條

社保是生存底線不是可選附加項澄清政策誤讀！近期，“全民強制社?！痹掝}引發(fā)熱議，其中存在不少對政策的誤讀和誤導，有必要澄清。

話題起源于最高法發(fā)布的關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋。該解釋明確用人單位與勞動者無論以何種形式約定不繳社保，法院都會認定無效；如果用人單位未依法繳納社保，勞動者離職時要求支付補償，打官司會勝訴。

此次司法解釋并未創(chuàng)設“新規(guī)”，而是統(tǒng)一了司法裁量標準，消除了不同地區(qū)司法實踐中的分歧。按照我國勞動法、社會保險法等規(guī)定，繳納社保本就具有強制性，并非現(xiàn)在才“強制”。此外，這一解釋并非覆蓋“全民”，而是指向法律意義上的勞動者。少數(shù)自媒體為博眼球，使用“全民”“強制”“新規(guī)”等字眼，只會誤導公眾、制造混亂。

對個人來說，社保是“生存底線”，而非“可選附加項”。生病有醫(yī)保，衰老有養(yǎng)老金，失業(yè)有基本生活保障，每個人都需要這張抵御風險的社保網(wǎng)。一些勞動者對參加社保心存疑慮，主要是因為只算眼前的經濟賬，不算長遠的風險賬，擔心制度紅利被企業(yè)用各種方式消解。消除這些疑慮，除了凝聚共識、善加引導外，還需要政府有針對性地主動作為，確保司法實踐的執(zhí)行力度足以消除現(xiàn)實顧慮。

對企業(yè)而言，社保是“未來入場券”，而非“合規(guī)負擔”。擴大社保覆蓋范圍確實會給企業(yè)特別是中小企業(yè)帶來成本壓力，但這不是規(guī)避社保的理由。不上社保違法，而且依靠這種手段贏得競爭優(yōu)勢的企業(yè)，在推進高質量發(fā)展的今天難以走得長遠。企業(yè)必須重視合規(guī)風險，跳出靠不繳社保降成本的灰色地帶，在其他方面鍛長板、練絕活，才能向產業(yè)鏈價值鏈中高端邁進。

同時，也要正視中小企業(yè)的現(xiàn)實經營壓力。關鍵在于進一步豐富助企紓困的政策工具箱，從政務服務到金融支持，從營商環(huán)境到執(zhí)法司法，從穩(wěn)外貿到擴內需，實打實地幫助企業(yè)解決問題、克服困難，方為長久之計。

對國家而言，社保是“社會穩(wěn)定器”，更是“消費催化劑”。社保保障的是權益，安定的是人心。當社保為個人提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等兜底保障時，居民的“預防性儲蓄”需求會下降，轉而將更多收入用于生活改善、文旅休閑和個人發(fā)展等方面。社保的保障水平越高，消費撬動作用越強。

讓大家過上好日子，不止社保這一張牌。但穩(wěn)實做好社保這項工作，正當其時。

(責任編輯：0882)

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