女子被領(lǐng)導(dǎo)性侵獲賠110萬 本人發(fā)聲 從受害者到種樹者！崔麗麗常常會(huì)做噩夢(mèng)，夢(mèng)里她在一片無盡的黑暗里尋找自己的鞋子，卻怎么也找不到。哪怕那天的記憶因?yàn)樽砭贫：?，深入骨髓的恐懼和傷害也在潛意識(shí)里隱隱作痛。

2023年9月22日一次商務(wù)酒宴，作為公司銷售總監(jiān)的崔麗麗受公司指派赴杭州出差，期間參加商務(wù)宴請(qǐng)后醉酒，遭到公司實(shí)控人（總經(jīng)理）王某性侵。在經(jīng)歷一段時(shí)間的斷片、應(yīng)激、自我懷疑后，崔麗麗于當(dāng)年10月3日前往事發(fā)酒店調(diào)取監(jiān)控并與酒店值班人員溝通取證，回憶起當(dāng)日部分細(xì)節(jié)，識(shí)破王某的謊言以及對(duì)她可能實(shí)施性侵的情況，并撥打110報(bào)警。案件經(jīng)開庭審理，于2024年4月2日判處被告人王某強(qiáng)奸罪事實(shí)成立，有期徒刑四年。

案子贏了，工作卻丟了。2024年4月18日，崔麗麗所在公司以其“未遵守請(qǐng)假制度、無故曠工”為由將其強(qiáng)制開除。由此，開啟了崔麗麗工傷認(rèn)定的漫漫維權(quán)之路。

歷時(shí)一年多，今年8月11日，崔麗麗通過社交平臺(tái)稱，涉事公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起上訴，意味著此前法院判決已生效，她所受的傷害被認(rèn)定為工傷。她成為中國(guó)首例獲工傷認(rèn)定的職場(chǎng)性侵案受害人。

崔麗麗從不被羅裙定義。2006年，她進(jìn)入汽車行業(yè)，從一名銷售做起，一直到2022年6月，進(jìn)入涉事公司擔(dān)任銷售總監(jiān)。即便后來發(fā)生這么多事，她到現(xiàn)在都不曾后悔進(jìn)入汽車行業(yè)，至今仍然熱愛它。

作為一名職業(yè)女性，在職場(chǎng)自信、陽光、游刃有余的她，從未想過有一天會(huì)以這樣的形式轉(zhuǎn)身離開。2023年9月22日，醉酒的崔麗麗從公司高管實(shí)控人王某的房間醒來，王某企圖抹去自己的犯罪事實(shí)。直到事發(fā)后半個(gè)月，一直有所懷疑的崔麗麗前往事發(fā)酒店調(diào)取監(jiān)控，最終決定報(bào)警。

在刑事階段，王某團(tuán)隊(duì)曾兩次求崔麗麗諒解無果。法庭上，王某堅(jiān)持無罪辯護(hù)，聲稱崔麗麗在監(jiān)控拍到的公共區(qū)域處于醉酒狀態(tài)，但進(jìn)入房間后已清醒，且是主動(dòng)勾引，試圖否認(rèn)性侵事實(shí)。然而，事發(fā)酒店監(jiān)控錄像記錄了崔麗麗醉酒狀態(tài)、被王某帶入房間及后續(xù)在走廊的狀態(tài)等關(guān)鍵畫面，酒店保安、前臺(tái)工作人員的第三方證詞，以及隔壁房客錄下的聲音，為案件提供相對(duì)完整的證據(jù)鏈。2024年4月，王某因強(qiáng)奸罪被判刑。

本以為刑事案件的勝利會(huì)讓事件向好發(fā)展，但工傷認(rèn)定的過程并不容易。2023年12月，崔麗麗意識(shí)到應(yīng)該申報(bào)工傷，但被報(bào)警等事耽誤。刑事判決書明確崔麗麗遭受侵害的事實(shí)，這一判決成為她主張工傷的關(guān)鍵依據(jù)。2024年4月18日，在崔麗麗準(zhǔn)備申報(bào)工傷之際，公司以“未按規(guī)定請(qǐng)假、曠工”為由解除勞動(dòng)合同，并拒絕承認(rèn)工傷。原先支持她的直屬女上司也站在了她的對(duì)立面，勸她“以公司為重”。

憤怒之余，崔麗麗先后提起勞動(dòng)仲裁和訴訟，要求公司繼續(xù)履行合同并支付工傷待遇。工傷認(rèn)定過程圍繞三個(gè)核心爭(zhēng)議展開：如何界定“因公外出”，“醉酒”是否影響工傷認(rèn)定，以及精神傷害的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。最終，法院認(rèn)定該宴請(qǐng)屬于“因公商務(wù)活動(dòng)”，崔麗麗所受到的傷害是由于加害人王某的直接加害行為導(dǎo)致的，并不是由于她的醉酒行為導(dǎo)致的。經(jīng)過系統(tǒng)治療，崔麗麗拿到專家會(huì)診的正式診斷，創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙與2023年9月22日的創(chuàng)傷性事件存在直接因果關(guān)系，為工傷認(rèn)定提供了有力證據(jù)。

2024年12月3日，崔麗麗收到了天津市津南區(qū)人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書》。公司方不服工傷認(rèn)定，提起行政訴訟。今年3月24日，天津市津南區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定公司構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同并裁決其繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，以及支付停工留薪期工資等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)113萬元。同年5月，工傷認(rèn)定案再次開庭，庭上出現(xiàn)了王某出具的一份筆錄，但并未改變最終結(jié)果。7月16日工傷案宣判，判決駁回公司訴訟請(qǐng)求。8月11日，歷時(shí)20多天的等待，公司未提出上訴，工傷案《行政判決書》最終生效。

不過，之前公司方不認(rèn)可的停工留薪期待遇等勞動(dòng)爭(zhēng)議案因工傷案未決一度中止審理，目前已經(jīng)向主辦法官申請(qǐng)重啟該案。崔麗麗說，期待迎來最終勝利的那一天。

回望來路，崔麗麗仍記得那片泥濘——自責(zé)與羞恥像藤蔓纏住腳踝，報(bào)警的念頭一次次被“要是丟工作怎么辦”按滅?！翱稍摽謶值?，從來不是受害者。”一句話，她把自己拽出了泥沼。兩年過去，她的日常已換成另一種刻度：每周一次心理咨詢，一把白色藥片，一本噩夢(mèng)記錄。鏡頭前，她的聲音仍會(huì)顫抖——8月11日那天，她舉著《工傷行政判決書》錄制視頻，手機(jī)抖到畫面模糊?！斑@不是我想給網(wǎng)友的模樣，卻是此刻最真實(shí)的我?！?/p>

她記得丈夫那句“傾家蕩產(chǎn)也要陪你打到底”；記得酒店前臺(tái)女孩偷偷遞來的紙條；記得杭州檢察官把卷宗翻到卷邊，只為補(bǔ)齊一條證據(jù)鏈；也記得微博私信里那些“姐姐，謝謝你沒放棄”的陌生網(wǎng)友。她說，因?yàn)楸还庹者^，所以想舉起火把。

案件塵埃未定，但她的郵箱、私信已塞滿求助。取證難、家人勸“息事”、公司逼“自愿離職”……每一條都像復(fù)制粘貼的舊劇本。于是，她給自己排了新的檔期。案件終審后，開專欄、拍視頻，把流程、證據(jù)清單、心理援助電話做成“求生地圖”；走進(jìn)校園、企業(yè)，告訴女孩們“沉默才是幫兇”。

“我想告訴職場(chǎng)女性，遭遇侵害不是恥辱，沉默才會(huì)讓施暴者更猖狂?！彼Ｍㄟ^自己的案例，推動(dòng)企業(yè)完善職場(chǎng)保護(hù)機(jī)制，讓權(quán)力不對(duì)等不再成為性侵的溫床。

作為國(guó)內(nèi)第一例獲工傷認(rèn)定的職場(chǎng)性侵事件，崔麗麗的勝訴為類似案件提供了重要參考。法院在判決中明確，“因公外出期間的休息場(chǎng)所屬于工作場(chǎng)所的延伸”“精神傷害可納入工傷范疇”“醉酒狀態(tài)不免除企業(yè)的工傷責(zé)任”，這些認(rèn)定都在一定程度上突破了現(xiàn)有制度的模糊地帶。

她也給自己留了“一棵樹的時(shí)間”。樹根，扎在每周的心理診室；樹干，是仍在繼續(xù)的訴訟和仲裁；樹冠，則伸向更遠(yuǎn)處——她想讓后來的人不必再在黑暗里赤足奔跑，而是能在樹蔭下歇一口氣，然后繼續(xù)趕路。從哽咽到平靜，從受害者到種樹者，崔麗麗明白了：一個(gè)人的勝利，只有長(zhǎng)成了一片森林，才算真正的正義。