最近,有企業(yè)以2%的崗位名額向刑滿釋放人員敞開大門。這一舉動(dòng)引發(fā)的爭議如同一面棱鏡,折射出社會(huì)對刑釋群體的復(fù)雜態(tài)度:既有對包容的期待,也有對風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂。在社會(huì)秩序的框架里,刑滿釋放人員完成法律層面的改造后重歸社會(huì),本應(yīng)是其開啟新生活的起點(diǎn)。然而,這看似平常的回歸之路,實(shí)則荊棘叢生。
有數(shù)據(jù)顯示,我國每年數(shù)十萬刑釋人員回歸社會(huì),但再就業(yè)率不足40%,近三成人因“前科標(biāo)簽”被直接拒之門外。他們之中,有人因求職碰壁重陷困境,有人因社會(huì)排斥再次越軌,這不僅是個(gè)體命運(yùn)的悲歌,更是社會(huì)人力資源的浪費(fèi)與安全隱患的累積。
他們有的已走出高墻數(shù)年、仍四處求職,卻因犯罪記錄被拒之門外,臨時(shí)工作干不長,擺攤被驅(qū)趕,貸款遭拒批;有的在打各種臨工生存,從快遞到外賣,創(chuàng)業(yè)也因背景篩查夢碎,大企業(yè)的招聘政策雖帶來一絲希望卻仍忐忑不安;有的終于找到工作,卻很快因派出所介入后被同事疏遠(yuǎn),跑滴滴、送外賣受限,打零工也不穩(wěn)定,最終只能回老家艱難維生。
雖已為罪過付出代價(jià),他們卻仍被“犯罪記錄”的陰影籠罩,在就業(yè)的泥沼中奮力掙扎。
其中一位受訪者稱,找工作的過程中,我漸漸明白了一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí):犯罪記錄就是一道永遠(yuǎn)抹不去的疤。在監(jiān)獄服刑時(shí),看到很多再犯罪的犯人。十個(gè)人里可能有三四個(gè)是出獄后再進(jìn)來的。刑滿釋放人員這個(gè)群體人數(shù)其實(shí)很大,我們不愿告訴別人,別人也不愿關(guān)注我們?,F(xiàn)在更難了,經(jīng)濟(jì)不好,工作難找,大學(xué)生就業(yè)都困難,社會(huì)崗位不足,他們還是“白紙”,我們更沒機(jī)會(huì)。