最近,有企業(yè)以2%的崗位名額向刑滿釋放人員(以下簡稱“刑釋人員”)敞開大門。這一舉動引發(fā)的爭議如同一面棱鏡,折射出社會對刑釋群體的復雜態(tài)度:既有對包容的期待,也有對風險的擔憂。
有數(shù)據(jù)顯示,我國每年數(shù)十萬刑釋人員回歸社會,但再就業(yè)率不足40%,近三成人因“前科標簽”被直接拒之門外。
澎湃新聞推出系列報道,聚焦刑釋人員就業(yè)現(xiàn)狀,剖析政策執(zhí)行堵點與法律救濟短板,探討幫扶路徑,從企業(yè)社會責任、安置幫教機制到社會觀念革新,尋找破局之道。
本期為第一篇,我們找到了幾位刑滿釋放人員,聽他們講述自己的再就業(yè)故事。
在社會秩序的框架里,刑滿釋放人員完成法律層面的改造后重歸社會,本應是其開啟新生活的起點。然而,這看似平常的回歸之路,實則荊棘叢生。
他們有的已走出高墻數(shù)年、仍四處求職,卻因犯罪記錄被拒之門外,臨時工作干不長,擺攤被驅趕,貸款遭拒批;有的在打各種臨工生存,從快遞到外賣,創(chuàng)業(yè)也因背景篩查夢碎,大企業(yè)的招聘政策雖帶來一絲希望卻仍忐忑不安;有的終于找到工作,卻很快因派出所介入后被同事疏遠,跑滴滴、送外賣受限,打零工也不穩(wěn)定,最終只能回老家艱難維生。
雖已為罪過付出代價,他們卻仍被“犯罪記錄”的陰影籠罩,在就業(yè)的泥沼中奮力掙扎。
受訪者一:2021年底刑滿釋放,目前從事臨時貨車司機工作
我是東部某省份人,2021年底出獄后,找工作成了最大的噩夢。電子廠、美團、貨拉拉、滴滴……我試過不下20份工作,最短的只干了十幾天。不是工資低得活不下去,就是對方一查犯罪記錄就趕人。想要開滴滴也只能借別人賬號,這就導致平臺封號對我而言是常事,根本干不長久。
近日,胖東來計劃招聘刑釋人員一事引起廣泛關注。8月10日晚,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺上發(fā)布了一份關于招聘“刑釋人員”的說明,進一步回應了此事
2025-08-11 10:05:11胖東來回應招聘刑釋人員李某撫養(yǎng)了20年的兒子被同村人議論與自己長得不像,親子鑒定結果證實兒子并非李某親生,而是妻子的表姐夫張某的孩子。得知真相后,李某情緒失控,在2021年3月持刀砍傷了張某,被判刑4年
2025-08-27 09:43:34男子砍傷兒子生父刑釋后被索賠