盡管AI能夠通過(guò)自我學(xué)習(xí)產(chǎn)生新的知識(shí)和進(jìn)步，成為激發(fā)牛頓發(fā)現(xiàn)萬(wàn)有引力定律的那個(gè)“蘋(píng)果”，卻很難成為牛頓本身。

職場(chǎng)突圍“三項(xiàng)平衡”

AI時(shí)代職場(chǎng)生存的突圍密碼，掌握在三組關(guān)系的動(dòng)態(tài)平衡中。

現(xiàn)實(shí)與虛擬——全球化背景下，各類企業(yè)亟需兼具技術(shù)能力和場(chǎng)景理解的高端人才，而這類人才有一個(gè)共通的特質(zhì)，就是善于把現(xiàn)實(shí)情境與虛擬模型合二為一。因此，對(duì)AI的理解和對(duì)現(xiàn)實(shí)的洞察都將成為一種基礎(chǔ)能力?！癆I是工具，更是一種思維理念?？v向是專業(yè)領(lǐng)域的深耕，橫向是智能時(shí)代的博雅（通識(shí)）教育?！闭憬髮W(xué)博士生導(dǎo)師黃清說(shuō)。

因循與創(chuàng)新——?dú)v史車輪滾滾向前，總有因循守舊而被淘汰的人，也總有人在適應(yīng)中實(shí)現(xiàn)光榮進(jìn)化。用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)判斷未來(lái)的職場(chǎng)，已經(jīng)越來(lái)越行不通。AI時(shí)代職場(chǎng)生態(tài)急劇變化，無(wú)法再用過(guò)去的“正經(jīng)”“正統(tǒng)”“靠譜”來(lái)衡量現(xiàn)在的就業(yè)好壞，人云亦云、隨大流只會(huì)落后于這個(gè)時(shí)代。獨(dú)特性越高，AI協(xié)同度越高，職業(yè)可標(biāo)準(zhǔn)化程度越低，才越有核心競(jìng)爭(zhēng)力。比如，來(lái)自四川的博主“AI瘋?cè)嗽骸庇肁I技術(shù)生成《山海經(jīng)》系列動(dòng)畫(huà)短片，驚艷四座，猶如當(dāng)年游戲科學(xué)發(fā)布的第一個(gè)《黑神話：悟空》概念短片一樣，于無(wú)聲處開(kāi)啟傳奇之旅。

單一與復(fù)合——傳統(tǒng)行業(yè)中，在一個(gè)技術(shù)崗位上越有經(jīng)驗(yàn)，越是專精，越具有不可替代性。而在AI時(shí)代，很多傳統(tǒng)行業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型創(chuàng)造了交叉領(lǐng)域的新需求，固化的社會(huì)性崗位被替代的周期會(huì)大大縮短。“多領(lǐng)域精通深入的同時(shí)，要具備跨界視野和整合能力。體現(xiàn)在職場(chǎng)上，就是多崗位適配?！鄙蜿?yáng)說(shuō)，從“被選擇”到“去選擇”，頻繁跳槽、斜杠就業(yè)，這種在長(zhǎng)輩眼中的“不靠譜”狀態(tài)，可能成為職業(yè)生涯的常態(tài)。用文言文寫(xiě)游記、發(fā)明第九菜系、創(chuàng)造新的畫(huà)派、與AI協(xié)作完成一部小說(shuō)……不要給自己設(shè)限，不要限制自己的專業(yè)，每個(gè)人都可能在AI時(shí)代重啟認(rèn)知。